Aspecte ale muncii unui asistent medical. Aspecte psihologice ale activității profesionale a unui lucrător medical
Buchkin Denis Alexandrovici
Denumirea funcției: Profesor
Instituție educațională: Sankt Petersburg GBPOU „Colegiul medical nr. 2”
Localitate: St.Petersburg
Nume material: Articol
Subiect: Aspecte etice și deontologice ale activității unui asistent medical în secția de terapie intensivă și terapie intensivă
Data publicării: 07.04.2019
Capitol: secundar profesional
ASPECTE ETICE ŞI DEONTOLOGICE
ACTIVITĂȚI ALE ASISTENTULUI ASISTENȚEI DEPARTAMENTULUI
REANIMARE SI INGRIJIRI INTENSIVE
INTRODUCERE
Medical
achiziţie
independența pacientului în cursul tratamentului, deoarece trebuie să se combine în
curățenie, prietenie, milă, diligență și cel mai important
educație, inteligență, abilități organizatorice, decență, creativitate
gândire și competență profesională.
conformitate
etic
este
problemă.
Relevanţă
conformitate
in fiecare zi
practic
Activități
asistente medicale OAR (UTI) se datorează:
Specificul activităților asistenților medicali din OAR (UTI);
insuficient
etic
legale
activitate de nursing, încălcarea drepturilor pacienților;
Alegerea greșită a limitelor ingrijire medicala;
Complicații și rezultate adverse;
Expunere
profesional
emoţional
„burnout” al asistentelor;
Profesional
nocivitatea
absenta
legale
Specificul activității asistentelor medicale:
extremitatea
situatii
nevoie
rapid
acceptare
soluții și implementarea acestora;
reducerea sau lipsa contactului psihologic al asistentei cu
bolnav;
utilizare
invazivitatea
diagnostic și tratament;
prezența insuficienței multiple de organe la mulți pacienți;
nevoie
cooperare
specialişti
specialități;
leziuni iatrogene;
insuficient
personal e,
material
tehnic
aprovizionare medicală;
psiho-emoțional
personal,
expunere
„burnout” emoțional al asistentelor.
Alegerea limitelor îngrijirii medicale.
O parte importantă a oricărei intervenții medicale ar trebui să fie
fii rațional. Fiecare pacient are nevoie de acțiuni de îngrijire,
regizat
lichidare
fizic
suferinţă;
recuperare
normal
emoţional
state;
optim
intens
moarte
numit
confortabil
îngrijire de susținere: îngrijire meticuloasă de igienă, inclusiv tratament
cavitatea bucală, analgezie adecvată (indiferent de dozele necesare), adecvată
capabilități
sondă),
psihologic
(rude, psihoterapeut, tranchilizante, preot). Confortabil
de susținere
predominant
sora
controlul medicului.
O asistenta medicala fara asigurare si prost orientata in modern
legale
de reglementare
legale
ramane
neprotejat
pacientii
rude
asigurare
companiilor.
Prin urmare, ea trebuie să cunoască și să respecte normele etice și legale de bază când
asigurarea îngrijirilor anestezice și de resuscitare.
DEFINIȚIA CONCEPTELOR. PRINCIPII DE MUNCĂ
hai sa analizam
principal
mai departe
munca de calitate cu pacientii si personalul medical.
Etica este știința moralității, principiile după care
ghidează oamenii în acțiunile lor. Termenul a fost introdus de Aristotel
filozofie
morală,
morală
comportamentul oamenilor.
Etica medicală este un set de norme și principii etice
comportament
medical
muncitorii
implementare
profesional
responsabilități,
necesar
de succes
rabdator.
Principalele principii ale eticii medicale sunt:
respect pentru viață;
Interdicția de a provoca vătămări pacientului;
Respect pentru personalitatea pacientului;
Secretul medical;
Respect pentru profesie.
Codul de etică profesională pentru asistenți medicali (adoptat de International
consiliul asistentelor).
Din moment ce multe asistente nu sunt familiarizate cu ea, una dintre cele mai importante
sunteți:
Fundamentele etice ale nursingului
Nevoie
asistente medicale
universal.
Asistență medicală
implică respectarea vieții, a demnității și a drepturilor omului. Nu este
are restricții pe motive naționale sau rasiale, pe motive de
religie,
vârstă,
politic
social
prevederi.
asistente medicale
face
medical
separa
familiile și comunitatea și își coordonează activitățile cu munca altora
Asistenta si pacientii
principal
o responsabilitate
asistent medical
are nevoie
Redare
asistent medical
încearcă
atmosfera de respect pentru pacienti, obiceiuri si spirituale
credinte
pacientii.
Asistent medical
primit
confidenţial
informații și împărtășiți-le cu mare grijă.
1.2 DEONTOLOGIE
Principii
medical
personal
practic
activităţile sunt considerate de deontologia medicală.
Deontologia medicală reprezintă principiile de comportament ale personalului medical,
regizat
maxim
promovare
eficienţă
eliminare
consecințe
defect
medical
medical
deontologie
reflectă
beton
standarde pentru medici și asistente.
Deontologie
identificat
ce să faci într-o situație dată și ce să nu faci.
Principal
medical
deontologie.
Probleme
relatii
bolnav,
mijloc
medical
muncitor
pacient, în jurul căruia gravitează și problemele relației cu medicul
(mediu
medical
angajat)
înconjurător
bolnav
(rude, rude, cunoștințe etc.) medici între ei și cu alții
personalul medical și paramedical (adică relațiile în interiorul
medical
medical
muncitorii
individual
grupuri ale societatii. Cu alte cuvinte, practica medicală modernă este
un sistem complex în care medicii și pacienții se pot afla cel mai mult
diverse forme de interacțiune socială.
Un pacient care își încrede sănătatea unei asistente dorește și
trebuie să aibă încredere nu numai în abilitățile profesionale, ci și
ca urmare a
morală
morală
principii.
O asistentă trebuie să fie decentă și onestă, sensibilă și bună,
milostiv și receptiv.
Baza morală, standardul și standardul de comportament
medical
este
"Etic
medical
(Atasamentul 1).
1.3 BIOETICA
O sarcină Medicină modernă este să faci viață
o persoană lungă și fericită, fără boală și suferință.
Cu toate acestea, oamenii care sunt obsedați de
sete de putere, profit și exclusiv propriile interese. Aceasta și
cauză
apariția
medical
bioetica, care consideră medicina în contextul drepturilor omului.
Bioetica este un model modern de etică biomedicală. De bază
principiul - „respectarea drepturilor omului și a demnității”. Cunoașterea filozofică în
interacţiune
științific,
tehnic
tehnologic,
realizările informaționale și genetice ale medicinei moderne.
Toate măsurile au ca scop conservarea și menținerea vieții pacientului.
Medical
bioetica
execută
lucrător medical ca persoană, permițând medicului să acționeze nu numai
conform legilor existente, dar și după propria conștiință atunci când efectuează
datorie profesională.
Modern
medical
bioetica
chipuri
mulți
controversat
artificial
fertilizare,
clonare, sexologie, eutanasie (articolul 45 din Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZOB
fundamentale ale protecției sănătății cetățenilor în Federația Rusă. Medical
angajati
interzisă
implementare
eutanasie,
accelerare
cererea pacientului pentru moartea acestuia prin orice acţiune (inacţiune) sau
mijloace,
rezilierea
artificial
Activități
menținerea pacientului în viață). În aceste cazuri, așa-numitul
conflict de drepturi.
De exemplu, dreptul fătului la viață și dreptul femeii la avort
sarcina
artificial
întrerupe
sarcina.
pe cont propriu
maternitate.
Întreruperea artificială a sarcinii se realizează la cererea unei femei
cu consimțământ voluntar informat).
De asemenea, unul dintre factorii care afectează posibila limitare
medical
muncitor
este
religioase și culturale
format
constiinta
rabdator.
Fara cunostinte caracteristici culturale, este imposibil de redat corect
medical
multi-confesionale
Redare
medical
religioase și culturale
Caracteristici
individual
conduce
negativ
consecințe.
Trebuie remarcat mai ales că atunci când îngrijire medicalăîn
de urgență
situatii
conditii
masiv
dezastre
(mai ales
transnațional)
necesar
ai cea mai mare grijă
redare
medical
explica
rude
nevoie
medical
intervenţie
fezabilitatea unui astfel de tratament. La furnizarea medicală
teritoriu
străin
state
de dorit
este
prezența medicilor locali familiarizați cu particularitățile culturale
acordarea de îngrijiri medicale populației.
Respectarea secretului profesional îi privește nu numai pe medici, ci și
asistente medicale.
informație
contestatii
medical
starea de sănătate a unui cetățean, diagnosticul bolii sale și alte informații,
obținute în timpul examinării și tratamentului său constituie secret medical;
cetăţean
confirmat
garanție
intimitate
informațiile transmise acestora - aceste prevederi sunt consacrate în partea 1 a art. 61 Elemente de bază
legislație
Rusă
Federații
sănătate
(Legea federală nr. 323-FZO din 21 noiembrie 2011 privind elementele fundamentale ale protecției sănătății
Rusă
Federații
permis
dezvăluirea de informații constituind secret medical de către persoanele care
cunoscut
învăţare,
performanţă
profesional,
îndatoriri oficiale și alte sarcini (partea 2 a Fundamentelor).
ASISTENȚELE CHARTER
Asistenta este primul asistent în tratamentul pacientului. Tocmai și
Este de datoria dumneavoastră să îndepliniți programările medicale la timp.
Atenție
suferinţă
bolnav
facilitează
bunăstare. Tratați pacientul așa cum doriți
te-a tratat, răspunde imediat la fiecare nouă reclamație
bolnav, nu cea mai mica schimbare bunăstarea lui.
comportament
condiție
bolnav
cauze
îngrijorarea cu privire la starea lui, raportați imediat acest lucru medicului.
Cuvântul vindecă, cuvântul doare. Fii reținut în conversațiile cu pacientul.
Politicos, atent. Despre sănătatea lui spune-i doar ce
credință, nu dăunează psihicului pacientului.
cel mai important
bolnav.
în toate modurile posibile
protejeaza regimul medical si de protectie din sectie.
muncitori - jumătate din succes.
Fii curat și ordonat, în formă și îmbrăcat într-o uniformă care este bolnavă
Va fi frumos să primesc ajutor de la tine.
Prevenirea este baza medicinei, explicați bolnavilor în fiecare zi
reguli de igienă și măsuri de prevenire a bolilor.
atent
rude
cerinţele necesare pentru ca, în scopul propus, să nu provoace
prejudiciu bolnavilor, vorbe sau droguri ilegale.
10. Pentru a participa în mod conștient la tratamentul pacienților, trebuie să știi multe,
să-și îmbunătățească constant cunoștințele medicale.
11. Manipularea medicală efectuată cu măiestrie elimină cele inutile
boală și uneori pericol. Învață să fii bun la medicină
tehnică.
12. Protejează
proprietate,
medicamente,
unelte,
să utilizați.
Economiile rezonabile permit aceleași mijloace de a oferi asistență.
CARACTERISTICI ALE ACTIVITĂȚII UNUI ASISTIR
SECȚII DE REANIMARE ȘI CURSĂ INTENSIVĂ
Medical
corectitudine
relaţii
între toți membrii echipei, indiferent de rang și titlu. respectuos
recurs
colegi
medical
subliniază puritatea și înaltul sens al profesiei. Mai ales strict asta
trebuie respectat principiul dacă comunicarea are loc în prezența
pacient (vezi Anexa 1).
Ar trebui să acordați atenție:
Aspect:
conformitate
utilizarea produselor cosmetice ar trebui să fie moderată, nu ar trebui să fie ascuțită
miros de parfum, tutun etc.);
suficient
acoperiți complet hainele, mânecile halatului de baie ar trebui să acopere mânecile
Sub halat de baie, trebuie să purtați haine ușor de spălat, este mai bine
din țesături naturale de bumbac;
Părul trebuie să fie ascuns sub o șapcă;
Pantofii trebuie să fie ușor de spălat și dezinfectat.
și permițându-vă să vă mișcați în tăcere.
Relația asistentă-medic:
Nepolitica, atitudinea lipsită de respect în comunicare sunt inacceptabile;
A executa
medical
destinaţie
în timp util,
profesional;
informa
brusc
schimbări
starea pacientului;
Dacă există îndoieli în procesul efectuării medicale
întâlniri cu tact pentru a afla toate nuanțele cu medicul în absență
bolnav.
Relația dintre asistente
Nepolitica și atitudinea lipsită de respect față de colegi sunt inacceptabile;
Observațiile trebuie făcute cu tact și în absența pacientului;
Asistentele cu experiență ar trebui să împărtășească experiența lor cu tinerii;
În situații dificile, trebuie să ne ajutăm unii pe alții.
Relația asistentei cu personalul medical junior:
Menține respectul reciproc;
Controlează cu tact, discret activitățile unui junior
personal medical;
Nepoliticositatea, familiaritatea, aroganța sunt inacceptabile;
admisibilă
remarci
prezenţă
vizitatori.
Atitudinea asistentei fata de pacienti:
Există mai multe modele de relații între lucrătorii din domeniul sănătății și
pacienţi (Robert Wich, 1992).
paternalistă
latin
se caracterizează prin faptul că personalul medical tratează pacienţii la fel ca
părinţii îşi tratează copiii. Cu toate acestea, ei iau cea mai mare parte
responsabilitate pentru tine.
Inginerie - modelul se caracterizează prin faptul că
unele funcții sunt restabilite și defecțiunile din organism sunt eliminate
rabdator. Aspectul interpersonal este aproape în întregime ignorat aici.
colegial
caracterizat
reciproc
încredere
personal medical
pacientii.
străduindu-se
asistentele devin „prieteni” pacientului.
Contracta
arata
legal
emis
rabdator.
sugerează
respectarea consecventă a drepturilor pacientului.
În plus, atitudinea unei asistente față de pacienți ar trebui să fie întotdeauna
binevoitor,
inacceptabil
remarci,
tine cont de
individual
psihologic
particularități,
asculta,
experiențe
rabdator.
greu
dureros
proceduri
asistent medical
clarifica
accesibil
sens,
nevoie
de succes
psiho-emoțional
Voltaj.
Relația asistentei cu rudele și prietenii pacientului:
Este necesar să se mențină reținerea, calmul și tactul;
îngrijirea
grav bolnav
clarifica
corectitudinea procedurilor și manipulărilor;
Vorbește numai în limitele competenței lor (nu are dreptul
vorbesc despre simptome, despre prognosticul bolii, dar ar trebui să se adreseze
medic curant);
Răspuns
calm,
încet
îngrijire adecvată a bolnavilor grav.
Eticheta clinică în UTI (respectarea tradiționalelor externe
comportament
medical
personal
medicament
critic
condiţii) măreşte eficacitatea îngrijirilor de resuscitare.
găsirea
rabdator
inconştient
in stare
fii conștient de memoria implicită: se poate imprima o conversație neplăcută
în memorie implicită și se manifestă, mai târziu, în cele mai neașteptate
medical
legale
responsabilitatea acelor actiuni care, conform documentelor de reglementare
se încadrează în responsabilitățile și competențele lor. Odată cu dezvoltarea amenințătoare de viață
pacient de consecințele terapiei intensive, medical
personalul este supus răspunderii administrative și penale în
în conformitate cu Codul penal al Federației Ruse.
Dintre 16 asistente ale OAR-I GB Nr. 15,
sondaj de 8 întrebări (Anexa 2).
Experiență de muncă:
Până la 3 ani - 4 (32%)
3-5 ani - 6 (24%)
5-10 ani - 2 (8%)
10-20 ani - 4 (36%)
12 (75%) respondenți sunt mulțumiți de munca lor.
La întrebarea „ce dificultăți apar la comunicarea cu pacientul” 2
asistent medical
remarcat
dificultăți
rabdator
apar, iar majoritatea a răspuns 14 (88%) că apar dificultăți dacă
pacientul este agresiv și a fost internat în secție în stare de ebrietate.
respondenți
normal, 5 (32%) asistente simt o suprasolicitare semnificativă și 2 (12%)
i-a fost greu să răspundă.
16 (100%) asistenți medicali în activitățile lor profesionale întotdeauna
ghidat
principii
profesional
medical
deontologie.
10 (63%) dintre asistentele intervievate nu au avut niciodată momente
deformare profesională, iar 6 (37%) au avut uneori conflict
situatii.
La întrebarea „cum faceți față stresului”, asistentele
asculta muzică - 4 (25%), antrenament - 1 (6%), citește - 3 (19%), restul au 8
Pentru a dezvolta implementarea eticii și deontologiei medicale, 13 (82%)
respondenții sugerează organizarea de seminarii și conferințe, 2 (12%) -
broșuri
periodic
conducere
specialisti din tari diferite - 1 (6%).
CONCLUZIE
Pe baza celor de mai sus, în activitățile zilnice
Asistenta UTI are nevoie de următoarele componente:
Abordare individuală a fiecărui pacient, adresa după nume
și patronimic, informând detaliat pacientul despre regulile de internare
droguri, scopurile și obiectivele manipulărilor.
Identificarea atentă a problemelor la pacienții de UTI.
Rapiditate
definiție
proces
acceptare
oportun
acceptare
claritate
acțiune
viata pacientului.
Simplitatea prezentării în comunicarea cu pacientul.
Conformitate
medical
deontologie
implementare ingrijire medicala pentru pacienti.
Atitudine respectuoasă și disponibilitate de a ajuta. important
joacă un rol - aspect, Expresia facială, Discursul asistentei medicale.
Atenție și interes pentru problemele pacientului.
Abilitatea de a face față situațiilor de stres și conflicte
prevenirea deformarilor profesionale la asistentele medicale.
etico-deontologic
principii
medical
personal
conditii
sunteți
cu drepturi depline
calitate
redare
de specialitate
Ajutor. Personalul medical mediu și junior este indispensabil
componentă a instituţiilor de sănătate.
Abilitățile profesionale ale unei asistente care vor găsi
cuvinte amabile, va putea să calmeze pacientul, să-i distragă atenția de la boală,
Munca asistentelor medicale este foarte importantă și are o contribuție deosebită la
la recuperarea pacienţilor.
BIBLIOGRAFIE
Anestezie
resuscitare: management
anestezişti / [Aleksandrovich Yu.S. si etc.] ; ed. Yu.S. Jumătate. -
M. : SIMK, 2016. - 784 p.
A. I. Levshankov, A. G. Klimov Nursing în anestezie și
resuscitare. Aspecte moderne: manual. indemnizatie. - Ediția a 2-a,
revizuit si suplimentare / ed. prof. A. I. Levshankova. - Sankt Petersburg: SpetsLit,
Bioetica: ajutor didactic / E.A. Nagornov, D.A. Izutkin,
I.I. Kobylin, A.A. Mordvinov; ed. A.V. Grehov. - N.Novgorod:
Academia Medicală de Stat Nijni, 2014.
Ezova, S.A. Comunicare profesională: noi nuanțe și aspecte:
ghid științific și practic/ S.A. Ezov. - M.: Liberea-Bibinform,
Pe lângă responsabilitatea morală a unei asistente, care este prezentată în Codul de etică al asistentei, există și alte tipuri de responsabilitate. Dacă în timpul îndeplinirii îndatoririlor sale profesionale, o asistentă medicală comite infracțiuni, atunci, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, ea poartă răspundere administrativă, civilă, patrimonială și penală.
Îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor lor profesionale poate duce la răspundere. Următoarele criterii sunt utilizate pentru a evalua calitatea muncii unui asistent medical.
Criterii de evaluare a calității muncii unui asistent medical:
1) fără complicații după execuție manipulări medicale;
2) absența plângerilor din partea conducerii și a reclamațiilor de la pacienți și rudele acestora;
3) îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor profesionale;
4) absența comentariilor în timpul inspecțiilor programate și de urgență;
5) prezența legăturilor de comunicare cu colegii și clienții.
În conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, asistenta este responsabilă pentru respectarea termenilor contractului de muncă. Așadar, pentru mersul la muncă în stare de ebrietate alcoolică sau de droguri, angajatul este supus concedierii în aceeași zi. La dezvăluirea secretelor oficiale sau comerciale, precum și a informațiilor despre pacient, angajatorul poate rezilia contractul de muncă.
Calitatea slabă a îndeplinirii îndatoririlor profesionale poate duce la răspunderea administrativă și disciplinară a asistentei. În conformitate cu art. 135 Manual Codul Muncii institutie medicala poate impune angajaților o sancțiune disciplinară (mustrare, mustrare severă, transfer la un loc de muncă mai puțin plătit, retrogradare de până la trei luni) sau concediere. La impunerea unei sancțiuni disciplinare s-a ținut cont de gravitatea abaterii, de împrejurările în care aceasta a fost săvârșită, precum și de atitudinea salariatului față de atribuțiile de serviciu înainte de comiterea abaterii.
O asistentă poate fi concediată de conducerea unei instituții medicale pentru neconcordanță cu funcția deținută (încălcarea tehnologiei de efectuare a manipulărilor, nerespectarea regimului sanitar și antiepidemic).
Dacă se comite o infracțiune, asistenta poate fi trasă la răspundere penală. O infracțiune este o acțiune sau o omisiune ilegală comisă intenționat sau accidental (din neglijență). În majoritatea cazurilor, infracțiunile din activitatea medicală profesională nu sunt intenționate. Cel mai adesea sunt asociate cu neprevăzure sau subestimare. consecințe posibile atunci când efectuează orice acțiuni profesionale (articolul 9 din Codul penal al Federației Ruse). Dacă orice acțiuni sau, dimpotrivă, inacțiunea sunt considerate penale, atunci ele conduc la răspundere penală.
Actualul Cod penal al Federației Ruse nu prevede articole speciale privind responsabilitatea lucrătorilor din domeniul sănătății. Răspunderea penală a lucrătorilor medicali vine în conformitate cu articolele din Codul penal cu privire la omor prin imprudență, vătămare corporală gravă prin imprudent, expunerea altei persoane la riscul de infectare cu HIV, avort penal, înlocuirea sau răpirea unui copil, neacordarea de asistență unui pacient (capitolul 3 din Codul penal al Federației Ruse). Toate aceste infracțiuni sunt caracterizate ca infracțiuni împotriva vieții, sănătății, libertății și demnității individului. Deci, să ne uităm la principalele cazuri de răspundere penală.
Omuciderea din neglijență poate avea loc atunci când unui pacient i se injectează în mod eronat medicamente puternice și otrăvitoare, doza este calculată incorect și în alte cazuri similare. Dacă un pacient grav bolnav este lăsat fără supravegherea constantă a unei asistente, ceea ce duce la deces, aceasta este, de asemenea, considerată omucidere din neglijență. În cazurile în care o atitudine neglijentă față de un pacient duce la o deteriorare a sănătății acestuia, asistenta poartă și răspunderea legală.
Crearea unei amenințări de infecție sau infecție cu HIV, care poate fi asociată este o infracțiune actiuni active(de exemplu, folosirea instrumentelor nesterile) sau inacțiunea (încălcarea regimului sanitar și antiepidemic). Indiferent dacă infecția cu HIV a survenit sau nu, infracțiunea este considerată săvârșită.
O astfel de infracțiune precum înlocuirea copilului poate fi comisă doar intenționat. În acest caz, făptuitorul este conștient de acțiunile sale și are un motiv. Persoana care a săvârșit înlocuirea copilului este, de asemenea, supusă răspunderii penale.
Există, de asemenea, răspundere penală pentru neacordarea de asistență pacientului (articolul 128 din Codul penal al Federației Ruse). Neacordarea de asistență pacientului constă în inacțiune, adică înseamnă că lucrătorul sanitar nu a întreprins nicio măsură pentru a salva persoana sau a-i atenua starea. Cu toate acestea, există o serie de circumstanțe în care neacordarea de asistență pacientului nu duce la răspundere penală. Printre acestea se numără dezastrele naturale, lipsa fondurilor pentru acordarea primului ajutor, îmbolnăvirea unui asistent medical, prezența simultană a mai multor pacienți grav bolnavi, cu condiția acordării asistenței unuia dintre ei.
Artă. 221 din Codul penal al Federației Ruse prevede răspunderea penală pentru tratamentul medical ilegal. Infracțiunea este asociată cu stabilirea unui diagnostic, efectuarea de manipulări medicale, prescrierea unui tratament de către o persoană fără educație adecvată. Răspunderea pentru o infracțiune vine indiferent de prezența sau absența consecințelor dăunătoare. Dacă, ca urmare a unui tratament medical ilegal, a fost cauzată un prejudiciu sănătății pacientului, atunci răspunderea apare și pentru o infracțiune îndreptată împotriva unei persoane.
La stabilirea răspunderii pentru tratament medical ilegal, este necesar să se identifice faptul de a primi remunerație (bani, obiecte de valoare, produse) pentru furnizarea ilegală. servicii medicale. Medicul ilegal include activitatea medicală a unui lucrător sanitar care nu are dreptul la aceasta (nu există nicio diplomă de studii, certificat sau licență pentru a desfășura anumite tipuri de activitate). În cazul în care un profesionist medical dorește să efectueze un privat activitate medicală, pe lângă documentele de mai sus, trebuie să obțineți permisiunea de la administrația locală. În plus, practica medicală privată este coordonată cu asociațiile medicale profesionale.
LA practica zilnică asistentele sunt adesea rugate să facă injecții. Asistentele trebuie să știe că efectuarea de proceduri medicale la domiciliu este, de asemenea, o activitate ilegală. În plus, poate duce la consecințe grave. Dacă pacientul dezvoltă o severă reactie alergica (șoc anafilactic), atunci la domiciliu asistenta nu va putea acorda primul ajutor integral, ceea ce poate duce la decesul pacientului.
Atunci când un pacient intră într-o instituție medicală, un lucrător medical este obligat să arate pacientului atenție umană pe lângă interesul pur profesional. Pentru a-l familiariza cu structura departamentului, explicați regulile regimului de tratament, oferiți toate informațiile necesare. Despre calitatea profesională a muncii institutie medicala dovedite nu doar de curățenia pardoselilor și liniștea din saloane, ci de atmosfera de prietenie, interesul uman al personalului față de fiecare pacient, absența tensiunii în relația dintre membrii echipei medicale. Amplasarea pacienților în secții creează adesea o problemă suplimentară. Dacă pacientul urmează să fie plasat într-o secție cu mai multe paturi, atunci asistenta este obligată să-l prezinte pacienților de acolo, pentru a afla dorința acestuia pentru un cartier preferat, întrucât în secție se creează o echipă specială. Poate fi armonios sau poate fi caracterizat prin tensiune în relații - egrotogenie (influența nefavorabilă a pacienților unul asupra celuilalt). În acest din urmă caz, în gruparea pacienților ar trebui să fie implicat un psiholog medical. Pentru pacienții recuperatori care nu au nevoie de repaus la pat, secția ar trebui să asigure activități de agrement: plimbări, o bibliotecă, o sală de odihnă și o sală de psihoterapie. Dacă, în ciuda respectării tuturor regulilor de „siguranță psihologică” în departament, pacientul manifestă stres emoțional, frică, anxietate, depresie, este necesar să se implice imediat un psiholog medical în lucrul cu el. Este de dorit să-și efectueze vizita la pacient într-o cameră specială, în secție pacientul se va simți jenat și nu va oferi toate informațiile necesare despre el însuși.
Abilitatea de a asculta este o condiție prealabilă pentru comunicarea profesională cu pacientul. Consecințele incapacității de a asculta sunt diverse: este nemulțumirea pacientului față de medic și asistentă, o creștere a instabilității sale emoționale, care se poate transforma în agresiune deschisă, deschisă sau deplasată (asupra celorlalți). Un pacient care nu este ascultat poate să nu urmeze instrucțiunile medicale. În plus, în viitor, atunci când va comunica cu un astfel de pacient, lucrătorul medical va experimenta anxietate și frustrare din cauza faptului că pacientul va respinge emoțional orice personal medical, iar acest lucru, la rândul său, va duce la o tensiune în domeniul medical. nevoia de recunoaștere a lucrătorului și îi va afecta stima de sine profesională.
Abilitățile de ascultare sunt simple și eficiente. Uneori este suficient să stai în tăcere lângă pacient. Un bun ascultător ascultă cu „întregul corp”. Uneori este foarte important să priviți pacientul în ochi. Există o abilitate
rbally e joining, care consta in a parafraza ceea ce a fost spus de o alta persoana. Atașamentul empatic este o abilitate intuitivă de a empatiza sau o abilitate rațională de a împărtăși pacientului și de a experimenta emoția lui cu el: „Îți înțeleg furia, aș fi și supărat dacă aș fi în locul tău.” Capacitatea de a rezuma este formularea unui rezumat, atunci când cele mai importante gânduri exprimate de pacient într-o conversație sunt rezumate în două sau trei propoziții. De asemenea, trebuie să puteți pune întrebări „deschise” la care nu se poate răspunde cu un cuvânt „da” sau „nu”.
Abilitățile de ascultare non-verbală sunt, de asemenea, utile atunci când lucrați cu un pacient. Poziția, gestul de înțelegere, distanța psihologică sunt importante aici. În orice caz, atunci când lucrăm cu pacienții, trebuie evitată comunicarea autoritară, tendința de a-și impune punctul de vedere asupra pacientului, rezultatul unei astfel de comunicări este o neînțelegere și rezistență din ce în ce mai adâncă a pacientului.
Arta comunicării necesită o autoevaluare adecvată a propriului comportament. Puțini profesioniști din domeniul medical se pot lăuda că știu cum sunt percepuți de pacienți, de alți membri ai echipei. Multe surori își pot evalua perfect cunoștințele medicale profesionale, abilitățile tehnice în efectuarea diverselor manipulări, dar puține au cunoștințe adecvate despre propria personalitate și pot spune care este stilul psihologic al lucrului lor cu pacienții, care este medicamentul sau otrava pentru pacientul însuși. .
Pentru a dezvolta capacitatea de a comunica cu pacientul și o abordare psihoterapeutică a acestuia, orice lucrător medical trebuie să aibă informații despre tipul său profesional de comportament. Aceste cunoștințe pot fi obținute în grupuri de creștere personală, antrenamente speciale de comportament. Prin participarea la un grup de instruire, un lucrător medical își dă seama și își rezolvă propriile probleme psihologice, învață să corecteze formele neadaptative ale comportamentului său. Șefii serviciilor de asistență medicală și departamentelor instituțiilor medicale ar trebui să vadă necesitatea creării unui astfel de grup pentru personal, astfel încât echipa să pornească pe calea autoperfecționării și dezvoltării. Pentru a te ajuta să te vezi „prin ochii pacientului”, pentru a înțelege particularitățile capacităților tale comunicative, oferă o scurtă privire de ansamblu asupra activităților surorilor, citată de I. Hardy (1973).
Soră rutineră (robot). Pentru activitățile sale, cea mai caracteristică este îndeplinirea mecanică a sarcinilor sale. Aceste surori sunt temeinice, scrupuloase, bine calificate din punct de vedere tehnic și execută cu atenție toate ordinele medicului. Cu toate acestea, acționând strict conform instrucțiunilor, ei nu pun conținut psihologic în munca lor, astfel de asistente lucrează ca un automat, percep pacientul ca un plus necesar la instrucțiunile pentru îngrijirea lui.Relația lor cu pacienții este lipsită de simpatie emoțională și empatie. Ei fac totul, pierzând din vedere un singur lucru - pacientul însuși. O astfel de soră este capabilă să trezească un pacient adormit pentru a-i da somnifere la ora stabilită.
sora grenadier. Acest tip de soră este bine reprezentat în comediile populare. Pacienții o recunosc deja de la distanță după mersul sau vocea tare, încercând rapid să-și pună ordine noptiere și paturi. Această soră este hotărâtă, fără compromisuri, persistentă, reacționând instantaneu la cea mai mică încălcare a „disciplinei”. Cu o lipsă de cultură, educație, un nivel scăzut de dezvoltare intelectuală, o soră atât de inflexibilă „puternică” poate fi nepoliticos și chiar agresiv cu pacienții. În cazuri favorabile, dacă este deșteaptă, educată, o soră cu un caracter atât de hotărât poate deveni o bună profesoară a tinerilor colegi.
Soră de tip matern („mamă” și „sora”). Ea își transferă relațiile calde de familie pentru a lucra cu pacienții sau compensează absența acestora în munca ei. Lucrul cu bolnavii, îngrijirea lor este o condiție esențială a vieții pentru ea. Are un nivel ridicat de empatie și empatie.
Soră expertă. Această soră este un specialist îngust. Datorită nevoii mari de recunoaștere profesională, dă dovadă de curiozitate deosebită într-un anumit domeniu de activitate profesională și se mândrește cu importanța pe care o are în domeniul său, unde uneori chiar îl „umbrește” pe medic. Adesea, acestea sunt asistente calificate ale unui laborator de raze X sau clinice, o cameră de fizioterapie. Medicii tineri nu ezită să apeleze la ei pentru sfaturi profesionale. Uneori, oamenii de acest tip devin fani ai activităților lor înguste, excluzând toate celelalte interese din câmpul lor vizual, nefiind interesați de altceva decât de muncă.
„Sora nervoasă”. Acest tip de comportament neprofesional al unei surori nu ar trebui găsit într-o instituție medicală și indică o selecție profesională de proastă calitate a personalului, defecte în activitatea administrației. Instabilă emoțional, temperată, iritabilă, dă constant reacții nevrotice, este înclinată să discute despre probleme personale și poate fi o piedică serioasă în activitatea unei instituții medicale. O „sora nervoasă” este fie o persoană patologică, fie o persoană care suferă de o nevroză. Astfel de persoane au nevoie adesea de asistență psihoterapeutică sau psiho-corecțională serioasă și nu sunt potrivite din punct de vedere profesional pentru a lucra cu pacienții.
O soră care joacă un rol învățat. Această persoană nu și-a format încă o identitate profesională. Comportamentul ei se distinge prin nefiresc, prefăcătorie. Ea, parcă, joacă un rol învățat, luptă pentru realizarea unui anumit ideal. Nefiresc în comunicare o împiedică să stabilească contacte cu oamenii, prin urmare, o astfel de asistentă trebuie să urmeze ea însăși un curs de corectare a formei neadaptative a comportamentului său profesional, să-și definească clar obiectivele profesionale și să dezvolte un stil adecvat de comunicare cu pacientul. .
Asistenta urmează cu strictețe ordinele medicului. De asemenea, trebuie să abordeze nevoile psihologice, sociale și spirituale ale pacientului. Pentru aceasta, o asistentă medicală, ca specialist, nu are nevoie de cunoștințe intuitive, ci suplimentare în domeniul metodologiei asistenței medicale, al filosofiei moderne și al psihologiei umane. Asistenta trebuie să posede cunoștințe pedagogice și să posede abilități de cercetare. Aceste cunoștințe vor oferi o creștere a creșterii profesionale a asistenților medicali, vor îmbunătăți calitatea îngrijirilor medicale, vor oferi o abordare sistematică a îngrijirilor medicale și vor restabili valorile profesionale pierdute ale asistenților medicali.
Dar implementarea procesului de nursing va necesita schimbări specifice, nu numai profesionale, ci și organizaționale. Pentru ca astfel de schimbări să apară, este foarte important să recunoaștem necesitatea acestor schimbări în legislație. Astăzi, implementarea procesului de nursing este unul dintre obiectivele dezvoltării nursing-ului în Rusia.
Procesul de nursing este o metodă de acțiuni practice și bazate pe dovezi ale unei asistente pentru a oferi îngrijiri pacienților.
Scopul acestei metode este de a asigura o calitate acceptabilă a vieții în caz de boală prin asigurarea unui confort fizic, psihosocial și spiritual maxim posibil pacientului, ținând cont de cultura și valorile sale spirituale. În prezent, asistenta medicală constă din cinci etape:
Etapa 1 - examen de asistenta medicala
Etapa 2 - Problema de nursing a pacientului
Etapa 3 - Planificarea îngrijirii medicale pentru pacient
Etapa 4 - Implementarea planului de îngrijire medicală pentru pacient
Etapa 5 - Evaluarea eficacității intervențiilor de nursing
Primul pas în procesul de nursing este examenul de nursing.
În această etapă, asistenta colectează date privind starea de sănătate a pacientului și completează cardul de asistent medical pentru spitalizare. În procesul de comunicare cu pacientul, este foarte important ca asistenta să stabilească relații calde, de încredere, necesare cooperării în lupta împotriva bolii.
A doua etapă a procesului de nursing este problema de nursing a pacientului.
Conceptul de problema de îngrijire a pacientului a fost pentru prima dată recunoscut oficial și consacrat legal în 1973 în Statele Unite. Lista problemelor de asistenta medicala aprobata de Asociatia Americana a Asistentelor Medicale include in prezent 114 elemente principale, inclusiv hipertermie, durere, stres, izolare sociala, lipsa de auto-igiena, anxietate, scaderea activitatii fizice si multe altele.
Problema de îngrijire a unui pacient este starea de sănătate a pacientului, stabilită ca urmare a unei examinări de asistent medical și care necesită intervenția surorii. Acesta este un diagnostic simptomatic sau sindromic, în multe cazuri bazat pe plângerile pacientului. Principalele metode ale acestei etape sunt observația și conversația. Problema nursing-ului determină sfera și natura îngrijirii pentru pacient și mediul său. Asistenta nu ia în considerare boala, ci răspunsul pacientului la boală.
Problemele de nursing pot fi clasificate ca fiziologice, psihologice și spirituale, sociale. Pe lângă această clasificare, toate problemele de îngrijire sunt împărțite în existente / prezente - probleme care deranjează pacientul în acest moment (de exemplu, durere, dificultăți de respirație, umflare).
Deoarece pacientul are întotdeauna câteva probleme reale, asistenta trebuie să definească un sistem de priorități, clasificându-le în primare, secundare și intermediare. Priorități - aceasta este o secvență a celor mai importante probleme ale pacientului, alocate pentru a stabili ordinea intervențiilor de îngrijire medicală, nu ar trebui să fie multe dintre ele - nu mai mult de 2-3.
Prioritățile primare includ acele probleme ale pacientului, care, dacă nu sunt tratate, pot avea un efect dăunător asupra pacientului. Prioritățile intermediare sunt nevoile neextreme și care nu pun viața în pericol ale pacientului.
Prioritățile secundare sunt nevoile pacientului care nu sunt direct legate de boală sau de prognostic (de exemplu, la un pacient cu o leziune a coloanei vertebrale, problema principală este durerea, intermediarul este limitarea mobilității, secundarul este anxietatea).
Criterii de selecție prioritare:
1. toate conditii de urgenta, de exemplu, durere ascuțităîn inimă, riscul de a dezvolta hemoragie pulmonară;
2. Cele mai dureroase probleme pentru pacient în acest moment, ceea ce îngrijorează cel mai mult este cel mai dureros și important pentru el acum. De exemplu, un pacient cu boală de inimă, care suferă de atacuri de durere retrosternală, dureri de cap, umflături, dificultăți de respirație, poate indica dificultățile de respirație ca principală suferință. În acest caz, „dispneea” va fi o problemă de îngrijire prioritară.
Potențial - acestea sunt probleme care nu există încă, dar pot apărea în timp (de exemplu, riscul de complicații - trecerea la forma cronica, sepsis, insuficiență renală cronică); probleme, a căror soluție duce la rezolvarea unui număr de alte probleme. De exemplu, reducerea fricii de o operație viitoare îmbunătățește somnul, apetitul și starea de spirit a pacientului.
Următoarea sarcină a celei de-a doua etape a procesului de nursing este formularea problemelor pacientului - determinarea răspunsului pacientului la boală și starea acestuia. Probleme de nursing pacienții se pot schimba în fiecare zi și chiar în timpul zilei, pe măsură ce răspunsul organismului la boală se modifică.
După ce au stabilit ambele tipuri de probleme, asistenta determină factorii care contribuie sau provoacă dezvoltarea acestor probleme, relevă și punctele forte ale pacientului, pe care acesta le poate contracara problemele.
Al treilea pas în procesul de nursing este planificarea îngrijirii.
După examinarea, stabilirea unui diagnostic și determinarea problemelor primare ale pacientului, asistenta formulează scopurile îngrijirii, rezultatele și termenii așteptați, precum și metode, metode, tehnici, i.e. acţiuni de nursing care sunt necesare pentru atingerea scopurilor. Necesar de îngrijire corespunzătoare eliminați toate condițiile complicate ale bolii, astfel încât aceasta să-și urmeze cursul natural.
În timpul planificării pentru fiecare problemă prioritară sunt formulate obiective și un plan de îngrijire. Există două tipuri de obiective: pe termen scurt și pe termen lung. Obiectivele pe termen scurt trebuie atinse în interior un timp scurt(de obicei 1-2 săptămâni). Obiectivele pe termen lung sunt atinse pe o perioadă mai lungă de timp, având ca scop prevenirea reapariției bolilor, complicațiilor, prevenirea, reabilitarea și adaptarea socială, dobândirea de cunoștințe medicale.
Fiecare obiectiv are 3 componente:
1. acțiune;
2. criterii: data, ora, distanta;
3. conditie: cu ajutorul cuiva/ceva.
După formularea scopurilor, asistenta întocmește planul propriu-zis de îngrijire a pacientului, care este o listă detaliată a acțiunilor speciale ale asistentei necesare pentru atingerea scopurilor îngrijirii.
Cerințe pentru stabilirea obiectivelor:
1. obiectivele trebuie să fie realizabile;
2. este necesar să se stabilească termene-limită specifice pentru realizarea fiecărui scop;
3. scopurile îngrijirii medicale ar trebui să se încadreze în competențele nursing-ului.
După formularea obiectivelor și întocmirea unui plan de îngrijire, asistenta trebuie să se coordoneze cu pacientul, să obțină sprijinul, aprobarea și consimțământul acestuia. Acționând astfel, asistenta orientează pacientul spre succes, demonstrând realizabilitatea scopurilor și determinând în comun modalități de realizare a acestora.
A patra etapă este implementarea planului de îngrijire.
Această etapă cuprinde măsurile luate de asistentă pentru prevenirea bolilor, examinare, tratament, reabilitare a pacienților.
1. independent - prevede acțiuni desfășurate de o asistentă din proprie inițiativă, ghidată de propriile considerații, fără o solicitare directă a medicului sau instrucțiuni de la alți specialiști (de exemplu, măsurarea temperaturii corpului, tensiune arteriala, frecvența pulsului etc.);
2. dependent - efectuat pe baza prescriptiilor scrise ale medicului (de exemplu, injectii, instrumentale si cercetare de laborator etc.);
3. interdependent - activitatea comună a unei asistente cu un medic și alți specialiști (de exemplu, pregătirea unui pacient pentru orice examinare).
Efectuând cea de-a patra etapă a procesului de nursing, asistenta efectuează manipulările necesare pentru atingerea scopurilor propuse.
Al cincilea pas în procesul de nursing este evaluarea.
Scopul etapei a cincea este de a evalua răspunsul pacientului la îngrijirea medicală, de a analiza calitatea îngrijirilor oferite, de a evalua rezultatele și de a rezuma.
Următorii factori servesc drept surse și criterii pentru evaluarea îngrijirii medicale:
1. evaluarea gradului de realizare a obiectivelor îngrijirii medicale;
2. evaluarea raspunsului pacientului la interventiile asistentei medicale, fata de personalul medical, tratament, satisfactie fata de faptul de a fi in spital, dorinte;
3. evaluarea eficacității impactului îngrijirilor medicale asupra stării pacientului; căutarea activă şi evaluarea noilor probleme ale pacienţilor.
Dacă este necesar, planul de acțiune pentru nursing este revizuit, întrerupt sau modificat. Atunci când obiectivele propuse nu sunt atinse, evaluarea oferă o oportunitate de a vedea factorii care împiedică realizarea lor. Dacă rezultatul final al procesului de alăptare duce la eșec, atunci procesul de nursing repetate secvenţial pentru a găsi eroarea şi a schimba planul de intervenţii de nursing.
Un proces sistematic de evaluare presupune ca asistenta să gândească analitic atunci când compară rezultatele așteptate cu rezultatele obținute. Dacă obiectivele sunt atinse, problema este rezolvată, atunci asistenta certifică acest lucru făcând o înregistrare corespunzătoare în istoricul de îngrijire a bolii, semnează și notează data .
Esența alăptării este îngrijirea unei persoane și modul în care sora oferă această îngrijire. Această muncă ar trebui să se bazeze nu pe intuiție, ci pe o abordare gândită și formată, menită să răspundă nevoilor și să rezolve problemele pacientului. Cu alte cuvinte, modelul trebuie să fie baza.
Un model este un model conform căruia ar trebui făcut ceva. Modelul de nursing este o direcție către atingerea unui scop.
Valoarea modelelor de nursing pentru dezvoltarea specialității de nursing este foarte mare, ajută să aruncăm o privire diferită asupra funcțiilor unui asistent medical. Dacă mai devreme îngrijea doar pacienți grav bolnavi, acum personalul medical, împreună cu alți specialiști, vede principala sarcină în menținerea sănătății, prevenirea bolilor și asigurarea unei independențe maxime a unei persoane în conformitate cu capacitățile sale individuale.
Acționând în acest mod, noul concept va înlocui organizarea ierarhică și birocratică de lungă durată a asistenței medicale cu un model profesional. O asistentă medicală de înaltă calificare trebuie să aibă cunoștințele și abilitățile și încrederea pentru a planifica, implementa și evalua îngrijirea care răspunde nevoilor pacientului individual. În același timp, ea pune un accent deosebit pe contribuția unică a îngrijirii medicale la recuperarea și restabilirea sănătății.
Dezvoltarea modelelor de nursing existente a fost influențată de cercetări și descoperiri în domeniul fiziologiei, sociologiei și psihologiei.
Fiecare model reflectă în mod diferit înțelegerea esenței pacientului ca obiect al activității de nursing, scopul îngrijirii, un set de intervenții de nursing și evaluarea rezultatelor îngrijirii nursing (Anexa nr. 4).
Te-ai întrebat vreodată de ce femeile din această meserie sunt numite surori? Și acest cuvânt a prins rădăcini din cauza faptului că primele asistente au apărut datorită bisericii. Deci, în acest caz, „sora” nu este un concept înrudit, ci un concept spiritual. A fost o vreme când nu erau numite asistente, ci surori ale milei. Și a fost corect. În timpul campaniei din Crimeea, femeile pline de inimă au avut grijă de răniți, au încercat să le fie rude și nu numai că alăptează soldații, ci îi susțin și moral. Sacrificială și nobilă, meseria de asistent medical implică și acum compasiune și milă față de bolnavi.
Dacă vrei să obții o profesie care este întotdeauna și peste tot în căutare, studiază pentru a fi asistent medical. Orice medic are nevoie de un asistent competent care să înțeleagă bolile și chiar să sugereze tactici de tratament.
Vă închipuiți măcar o policlinică sau spital fără asistente, de care depinde ordinea în secție sau în cabinet, precum și executarea cu precizie a tuturor prescripțiilor medicului și practic tot ceea ce trăiește instituția medicală? Așa este: este imposibil. În plus, orice persoană bolnavă este scutită nu numai de proceduri, ci și de simplă atenție și cuvinte amabile. Și aceasta este întotdeauna partea asistentelor. Cum te poți descurca fără ele?
Probabil ați observat că pacienții au mult mai multe de-a face cu asistentele decât cu medicii. Prin urmare, femeile care s-au dedicat acestei profesii se disting prin rezistența lor deosebită la stres, capacitatea de a menține relații bune și capacitatea de a calma o persoană bolnavă.
În primul rând - despre locul de muncă al asistentelor. Acestea sunt săli de operație, săli de tratament, clinici stomatologice și alte clinici de specialitate, cabinete medicale din policlinici și secții de internare a spitalelor.
Acum acordați atenție cât de largă este gama de sarcini ale unei asistente.
- Ea scrie rețete, recomandări și certificate - urmând astfel instrucțiunile medicului.
- Face injectii, vaccinari, perfuzii, masoara temperatura si presiunea.
- Cunoaște denumirile, dozele și formele de eliberare medicamente prescris de medic.
- Ajută chirurgii în timpul intervenției chirurgicale, schimbă pansamentele, pregătește instrumentele chirurgicale necesare.
- În timp ce pacienții se află în pereții unei instituții medicale, asistenta trebuie să le monitorizeze starea psihică, igiena personală și alimentația.
- Ea trebuie să fie expertă în primul ajutor.
- Funcțiile sale includ și utilizarea cu pricepere a echipamentelor speciale.
Aceasta nu este în niciun caz o listă completă a îndatoririlor unui lucrător paramedical.
Vei fi o asistentă bună dacă ai cele mai bune calități umane. Știi să simpatizezi cu oamenii, ești sociabil, observator, echilibrat, rezistent. Ești atent și grijuliu față de o persoană slabă și bolnavă. Ai simțul responsabilității.
O asistentă medicală este o figură importantă în orice instituție medicală. Adesea depinde de munca ei cât de mare este calificarea unui spital sau clinică.
Și cel mai important, munca ar trebui să vă aducă bucurie. Probabil, doar astfel de femei devin asistente excelente, milostive și iscusite.
Unde poți obține un loc de muncă ca asistent medical?
Bineînțeles, știi asta cu atâta abundență de responsabilități educatie profesionala doar necesar. Îl puteți obține la o facultate medicală de specialitate (școală).
Dar dacă după ceva timp după absolvirea acestei instituții de învățământ simți că ești capabil de mai mult, ai ocazia să-ți satisfaci ambițiile. În unele institute medicale, asistenții medicali pot primi studii superioare. Totul depinde de intentia ta. Dacă puteți finaliza acest maxi-program, veți avea ocazia să lucrați într-o clinică mare ca organizator de servicii de asistență medicală, șef sau asistent șef, șef al departamentului de asistență medicală și să predați la o școală de medicină.
Poate o asistentă să facă o carieră? Ei bine, cu greu te poți aștepta la o creștere amețitoare a carierei, dar există câteva opțiuni.
Asistenta medicală are mai multe opțiuni de carieră. De exemplu, lucrând în aceeași poziție, îmbunătățiți abilitățile. Aceasta este recompensată cu o creștere a salariului.
Dacă administrația vă apreciază experiența, capacitatea de a vă înțelege cu oamenii, puteți obține postul de asistent medical șef al secției sau chiar întreaga instituție medicală.
Ei bine, și, în sfârșit, - continuarea educației în institut medical. După obținerea unei diplome universitare, vei deveni fie medic, fie specialist calificat în asistență medicală.
„Pro” și „contra” unei astfel de lucrări
Dacă nu iubești profesia, nimic nu va funcționa. Chiar dacă ești foarte atrasă de profesia de asistent medical, și simți în tine o vocație și dorința de a-ți da toată puterea afacerii tale preferate, cântărește argumentele pro și contra.
- Atunci când alegi această profesie, ar trebui să fii pregătit pentru unele dificultăți. Și mai presus de toate, la faptul că trebuie să te dedici în totalitate muncii. Orice s-ar întâmpla în familia ta, oricât de greu ar fi după tura de noapte, ai nevoie de o bună dispoziție și de dorința de a sprijini pacientul cu un zâmbet.
- Orice programare medicală pentru tine - legea. Trebuie să știi tot ce se întâmplă în secție sau cabinetul medicului. Orice situație conflictuală cu pacienții este defectul tău. Ar fi trebuit să-l prevăzuți și să îl preveniți. Adică, o asistentă este un specialist universal: un medic, un psiholog și un organizator.
- O asistentă trebuie să fie întotdeauna îngrijită, adunată. La urma urmei, trebuie să recunoașteți, și o asistentă este o persoană vie, dar nu are voie să confunde programările, diagnosticele, testele, medicamentele. De asta depinde uneori de sănătatea și chiar de viața unei persoane.
- Programul de lucru al unei asistente nu se va potrivi tuturor femeilor. Gândește-te bine: vei reuși să faci față turelor tensionate de noapte, situației de muncă constantă în grabă? Acest lucru este plin de suprasolicitare fizică și emoțională.
- Asistenta, ca toți lucrătorii medicali, este în pericol. Ajutând bolnavii, ea poate îmbolnăvi de o boală periculoasă.
Toată această listă de „contra” profesiei de asistent medical nu este dată pentru a te speria sau a te îndepărta de profesia aleasă. Poate ai visat la ea încă din copilărie. Dar, intrând la o școală de medicină, ar trebui să te ghidezi nu numai după idei romantice, ci și după starea reală a lucrurilor.
Știi, se spune că o profesie neiubită este asemănătoare cu un soț neiubit. Așa că gândește-te bine, cântărește-ți cu adevărat opțiunile, astfel încât dezamăgirea să nu-ți strice viața și să nu dăuneze pacienților tăi.
Cum sunt plătiți asistentele?
Din pacate nu foarte bine. În diferite regiuni, angajatorii oferă asistentelor medicale salarii diferite. Arata cam asa:
- 28 000 de ruble. - salariul mediu al unei asistente medicale la Moscova;
- 20 000 de ruble. - la Sankt Petersburg;
- 15 000 de ruble. - în Novosibirsk;
- 17 000 de ruble. - În Ekaterinburg;
- 14 000 de ruble. - La Nijni Novgorod.
Îți amintești faimoasa zicală despre ce este fericirea? Acesta este momentul în care mergi fericit la muncă dimineața și te întorci acasă cu aceeași bucurie seara. Dacă tot ajungi la profesia de asistent medical, să ai o asemenea soartă.
