Asistenta medicală ca participant la examenul medical și social. Vtek: transcriere

Salut! Medicul biroului ITU din Moscova vă scrie. Toată lumea, desigur, știe ce fel de atmosferă de zvonuri rele și, uneori, de minciuni, s-a dezvoltat în jurul medicilor care lucrează în acest departament. De exemplu, vindeți grupuri de persoane cu dizabilități și luați mită și altele asemenea. Este păcat să auzi asta pentru medici experți care și-au dedicat anii cauzei reabilitării medicale și sociale și ajutând oamenii bolnavi. Nu este nevoie să vorbim despre un salariu slab: Toată lumea știe cât de ridicol este. Aș vrea să vorbesc despre altceva, și anume despre liderii noștri. De ce ar trebui muncitorii cinstiți să fie în mod constant umiliți de superiorii lor? De exemplu, de ce își poate permite Oleg Aleksandrovich Vasiliev, avocat la FKU GB ITU din Moscova, să-i acuze de corupție pe aproape toți cei care lucrează în acest sistem? De ce își permite Oleg Alexandrovich să vorbească inadecvat, dacă nu nepoliticos, cu oameni mult mai în vârstă decât el? Oleg Oleg Aleksandrovici, avocat, a uitat că există prezumția de nevinovăție, iar în acest caz el însuși poate fi acuzat de calomnie? Este pur și simplu inutil și inutil să vorbim cu autoritățile noastre superioare: are un singur răspuns pentru toate: „Nu-mi place, nu te ține nimeni!”. Și ei pleacă. Oamenii care și-au dedicat zeci de ani ajutorării bolnavilor pleacă! S-a ajuns chiar la punctul că, în detrimentul fondurilor proprii dintr-un salariu slab, angajații ITU sunt nevoiți să achiziționeze echipamente de birou necesare muncii! " Fară bani!" - toate un răspuns din partea conducerii noastre. În plus, în 2017, conducerea a încărcat biroul ITU cu surmenaj! Nu numai că ramurile primesc mult mai mult zilnic mai multi oameni decât era planificat! Medicii au primit sarcina de a introduce într-o bază de date computerizată toate persoanele cu dizabilități care au fost examinate din 2005 într-o nouă bază de date, așa-numita FRI. Și acum bătrânii sunt nevoiți să stea la propriu până noaptea, făcând ceea ce este în esență neobișnuit pentru medici! Inutil să spun că nu există compensații pentru orele suplimentare? Și au dat sarcina de a introduce manual câteva sute de mii de oameni! Oamenii care lucrează non-stop la computer își pierd vederea și sănătatea, Și totul pentru că conducerea, după ce a decis să economisească din plătirea lucrătorilor IT, le-a încredințat medicilor o sarcină neobișnuită! Cu o asemenea atitudine, există temeri că din sistem expertiza medicala si sociala aproape toti medicii vor pleca! Dar atunci oamenii neprotejați social vor avea de suferit în primul rând! Dar conducerea, poate, trebuie să distrugă sistemul, se pare că totul merge în acest sens.
Există dovezi mai mult decât suficiente pentru asta. Deci, din 2016, un anume Serghei Petrovici Zapariy din Omsk conduce FKU GB ITU. Nu se știe în ce mod a fost numit Serghei Petrovici în această funcție, dar există suspiciuni că nu a fost pe deplin sincer. Se știe că, pentru unele dintre acțiunile sale, Serghei Petrovici a fost luat la Omsk sub controlul sporit al jurnaliștilor,

Care nu a fost încă îndepărtat.
Odată cu venirea sa, au început cu reînnoită vigoare acuzațiile nefondate de corupție, umilirea sistematică a medicilor experți, atât care lucrează în BIROUL PRINCIPAL FKU al ITU, cât și în diviziile raionale, concedieri nejustificate ale angajaților fără explicații și alte acțiuni ilegale.

Se știe, de asemenea, că fiica lui Serghei Petrovici, Zapariy Natalya Sergeevna, lucrează la Instituția Federală pentru Bugetul de Stat FB ITU a Ministerului Muncii al Rusiei. Din punct de vedere legal, cred că acest lucru este îndoielnic.
Și ultimul lucru: așa parchează Sergey Petrovici lângă clădirea FKU GB ITU. Cum poate trece un utilizator de scaun cu rotile? Se pare că aceasta este și o manifestare de lipsă de respect față de persoanele bolnave?

Cu respect sincer, Vitali Sedov. Doctor onorat al Federației Ruse

Acest formular poate fi tipărit din MS Word (în modul layout page), unde setările de vizualizare și imprimare sunt setate automat. Pentru a comuta la MS Word, apăsați butonul .

Pentru o completare mai convenabilă, formularul în MS Word este prezentat într-un format revizuit.

br />

1. Dispoziții generale

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Un medic pentru expertiza medicala si sociala (denumit in continuare „Salariatul”) se refera la specialisti.

1.2. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile, obligațiile, responsabilitățile, condițiile de muncă, relațiile (relațiile poziționale) ale Salariatului, criteriile de evaluare a calităților sale de afaceri și a rezultatelor muncii la prestarea muncii în specialitate și direct la locul de muncă în „____________________” (denumit în continuare „Angajator”).

1.3. Salariatul este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordinul Angajatorului în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare.

1.4. Angajatul raportează direct la ____________________.

1.5. Angajatul trebuie să știe:

Constituția Federației Ruse; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației; fundamente teoretice în specialitatea aleasă; metode moderne tratament, diagnostic și aprovizionarea cu medicamente bolnav; bazele expertizei medicale și sociale; reguli de actiune in cazul depistarii unui pacient cu semne de special infectii periculoase, infecția cu HIV; procedura de interacțiune cu alți medici specialiști, servicii, organizații, inclusiv case de asigurări, asociații de medici etc.; fundamentele de funcționare a medicinii de asigurări bugetare și asigurării medicale voluntare, acordarea asistenței sanitare și preventive și medicinale a populației; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu;

____________________.

1.6. Angajatul trebuie să îndeplinească cerințele de calificare pentru specialitatea „Expertiză medicală și socială”, stabilite prin ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 N 707n „Cu privire la aprobarea cerințelor de calificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici cu studii superioare în direcția de formare „Sănătate și științe medicale”:

- Studii superioare - specialist la una din specialitățile: „Medicina”, „Pediatrie”;

- Pregătire de rezidențiat în specialitatea „Expertiză medicală și socială” sau recalificare profesională în specialitatea „Expertiză medicală și socială” în prezența pregătirii în stagiu/ rezidențiat în una din specialitățile: „Chirurgie pediatrică”, „Neurologie”, „General. practică medicală (Medicina de familie), „Oncologie”, „Otorinolaringologie”, „Oftalmologie”, „Pediatrie”, „Psihiatrie”, „Terapie”, „Traumatologie și Ortopedie”, „Ftiziologie”, „Chirurgie”, „Endocrinologie”;

- Pregătire avansată cel puțin o dată la 5 ani pe toată durata carierei.

2. Responsabilitățile postului

Angajat:

efectuează un examen medical și social al cetățenilor pe baza unei evaluări a restricțiilor de viață cauzate de o tulburare persistentă a funcțiilor corpului;

elaborează programe individuale de reabilitare a persoanelor cu dizabilități, inclusiv stabilirea tipurilor, formelor, termenelor și volumelor măsurilor de reabilitare medicală, socială și profesională;

stabilește faptul prezenței handicapului, grupul, cauzele, data și ora declanșării handicapului;

determină gradul de pierdere a capacității profesionale de muncă (în procente);

determină invaliditatea permanentă;

determină necesitatea reabilitării medicale, sociale și profesionale a victimelor accidentelor de muncă și bolilor profesionale și elaborează programe de reabilitare a victimelor accidentelor de muncă și bolilor profesionale;

determină cauzele morții unei persoane cu handicap, precum și a unei persoane rănite ca urmare a unui accident de muncă, a unei boli profesionale, a unui dezastru la centrala nucleară de la Cernobîl și a altor dezastre provocate de radiații sau de om sau ca urmare de vătămare, comoție, vătămare sau boală primită în timpul serviciului militar, în cazurile în care legislația Federației Ruse prevede acordarea de măsuri de sprijin social familiei defunctului;

determină necesitatea din motive de sănătate în îngrijirea externă constantă (asistență, supraveghere) a unui tată, mamă, soție, frate, surori, bunic, bunică sau părinte adoptiv al cetățenilor chemați la serviciul militar (militari contractuali);

oferă cetățenilor supuși examenului medical și social explicații cu privire la aspectele examinării medicale și sociale;

participă la dezvoltarea programelor de reabilitare a persoanelor cu dizabilități, prevenire a dizabilității și protectie sociala persoane cu dizabilități;

formează o bancă de date despre cetățenii care locuiesc pe teritoriul deservit și care au promovat examenul medical și social; efectuează monitorizarea statistică de stat a compoziției demografice a persoanelor cu dizabilități care locuiesc pe teritoriul deservit;

transmite comisariatelor militare informații cu privire la toate cazurile de recunoaștere a persoanelor obligate pentru serviciul militar și a cetățenilor de vârstă militară ca handicapați.

3. Drepturile angajatului

Angajatul are dreptul la:

asigurarea acestuia cu un loc de muncă stipulat prin contract de muncă;

un loc de muncă care îndeplinește cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv;

Pentru a vă crește șansele de a obține un handicap, este important să știți cum funcționează comisia VTEC. Pentru a face acest lucru, pacientul colectează documentele relevante și solicită examinare. O descriere detaliată a secvenței acțiunilor, precum și a modului de a vă comporta corect atunci când comunicați cu comisia, este prezentată în articol.

Trebuie spus imediat că o persoană trebuie să știe cum se efectuează examinarea medicală și socială a ITU și nu VTEK pentru dizabilitate. Faptul este că, în ciuda utilizării ambilor termeni, din punct de vedere formal, pacientul solicită în mod special examinarea ITU, care include trecerea:

• comisii de medici;
• asistent social;
• psiholog;
• alți specialiști (după caz).

Prin urmare, în ciuda faptului că termenul „VTEC” este încă folosit pe scară largă, de fapt, este vorba despre ITU. Pentru a trece de comisie, trebuie să contactați Biroul ITU local din proprie inițiativă sau (de obicei chiar așa) în direcția:

• medicul curant;
• sau fond de pensii.

Pasul 1. Colectarea documentelor necesare

Odată cu cererea de comision, pacientul prezintă și pașaportul și documentele medicale:

• card de ambulatoriu;
• încheierea comisiei medicale;
• rezultatele testului;
• rezultate proceduri de diagnosticare care sunt asociate cu boala.

Alte documente care trebuie depuse:

• diploma sau certificat de studii;
• Istoria Angajărilor.

În unele cazuri, este posibil să aveți nevoie și de un act de forma H-1, care înregistrează un accident de muncă (dacă invaliditatea se presupune a fi atribuită tocmai în legătură cu acest incident).

Documentele pot fi depuse atât de pacientul însuși, cât și de reprezentantul său legal (părinți de copii, tutori) sau de o persoană care acționează în baza unei împuterniciri, care trebuie autentificată la notar.

De la locul de muncă, ei pot solicita, de asemenea, o caracteristică de producție, care descrie în detaliu:

• Care sunt mai exact responsabilitățile postului?
• care este durata și modul zilei de lucru, numărul de ture pe lună;
• dacă au existat pauze de muncă în legătură cu acordarea unui concediu medical;
• dacă persoana se bucură de condiţii facilitate.

Astfel, pacientul trebuie să se îngrijoreze în avans cu privire la ce documente vor fi necesare și să pregătească un set complet de documente necesare până la data numirii comisiei.

Pasul 2. Trecerea comisionului

În ziua stabilită, pacientul ajunge la unitatea medicală și este supus unei comisii. Practic, procedura se desfășoară sub formă de răspunsuri la întrebări de la medici, un psiholog și un asistent social. Pentru a înțelege cum merge comisia VTEK pentru dizabilități, este mai bine să vă pregătiți în avans - să vă îmbrăcați îngrijit și modest și, de asemenea, să vă acordați comunicarea (aceasta este descrisă în detaliu mai jos).

TERMENUL PENTRU DECIZIE. După încheierea întrebărilor și examinării, pacientul părăsește cabinetul, iar comisia începe să discute opinii. Decizia se ia cu majoritate simplă de voturi, iar pacientul este anunțat prin poștă sau telefonic. Termenul limită pentru luarea unei decizii este de 6 zile lucrătoare. În orice caz, pacientului i se eliberează un certificat de examinare, iar dacă decizia este pozitivă, atunci formularul tip.

partea frontală

Pasul 3. Ce trebuie făcut în caz de refuz

În caz de refuz, trebuie să contactați o autoritate superioară (Biroul regional, iar apoi la cea federală). În cazuri excepționale, aceștia întocmesc o cerere de creanță în încercarea de a-și proteja drepturile în instanță.

Caracteristici de înregistrare a handicapului pentru anumite grupuri

Dacă vorbim despre modul în care se desfășoară VTEC, cum funcționează comisia care înregistrează un pacient pentru handicap, în termeni generali, procedura este aproape întotdeauna aceeași. Cu toate acestea, există și caracteristici care depind de specificul grupurilor unor pacienți.

7 reguli despre cum să te comporți în ITU

Pacientul trebuie să înțeleagă imediat: o anumită decizie este luată de anumite persoane, astfel încât prezența anumitor documente nu garantează întotdeauna atribuirea unui grad de handicap (cu excepția cazurilor evidente). încălcări grave sănătate, care necesită înregistrarea gradului I).

Prin urmare, chiar înainte de a vizita comisia de dizabilități a VTEK, ar trebui să aveți o idee bună despre cum merge, cum să vă reglați mai bine în sens psihologic, ce întrebări pot fi adresate. Iată 7 sfaturi utile ceea ce va ajuta cu siguranță la înțelegerea caracteristicilor acestei proceduri:

1. Principiul de bază este că o persoană are nevoie arată-ți adevărata neputință mai mult-mai puțin. Poți lua cu tine un baston dacă îl folosești de obicei, un set standard de medicamente pe care îl iei de mai multe ori pe zi și altele. dispozitive medicale. Adică, membrii comisiei ar trebui să-și facă o idee clară că chiar ai nevoie de îngrijire și sprijin din partea statului.
2. O alta regula importanta– la pacient nu trebuie să-și demonstreze clar interesul materialîn decizia comisiei. Este clar că asistența din partea statului este scopul principal al vizitei VTEK. Membrii comisiei nu trebuie însă să aibă impresia că au suficient om sanatos cu încălcări minore, care dorește pur și simplu să primească prestații și alte tipuri de sprijin fără motive suficiente.
3. Tonul de comunicare cu membrii comisiei ar trebui să fie neutru, corect, destul de politicos dar nu prea cald. Familiaritatea, „rudenia”, familiaritatea nu sunt permise, deoarece aceasta poate fi privită negativ ca o încercare de a influența decizia.
4. Este mai bine ca pacientul să arate destul de modest- de exemplu, fetele nu trebuie să poarte machiaj luminos sau să se îmbrace prea atractiv, așa cum sunt obișnuite în viața de zi cu zi. Imaginea externă a unei persoane nu ar trebui să atragă atenția, darămite să facă o impresie dubioasă.
5. In orice caz, aspect trebuie sa fie impecabil- îngrijite, ordonate, haine fără pete de murdărie, fire proeminente, cusături, curate. În plus, trebuie avut în vedere faptul că unei persoane i se poate cere să se dezbrace parțial - de exemplu, în cazul unor boli ale coloanei vertebrale, se examinează oasele, spatele sau picioarele etc.
6. Nu fi prea activ, pune întrebări, răspunsurile la care le puteți afla singur (în institutie medicala, în surse de internet deschise, broșuri etc.). Sunt excluse un ton agresiv, amenințările, frazele de genul „voi plânge”, etc. Este important să înțelegeți că nu va exista o a doua șansă de a face o primă impresie. Aceasta este o regulă foarte importantă a modului în care trece comisia VTEK pentru dizabilități.
7. Pe de altă parte, este important să fii pregătit pentru întrebări incomode de la orice membru al comitetului. Unele fraze pot părea incorecte, deoarece vor fi prea personale, dar este mai bine să vă acordați imediat și să treceți testul cu reținere și să comunicați corect. Pacientul trebuie să-și arate interesul pentru recuperare, precum și faptul că își monitorizează cu atenție starea de sănătate - de exemplu, ține un jurnal de citiri ale presiunii, ia medicamente în mod regulat și respectă toate celelalte ordine ale medicului.

În majoritatea cazurilor, medicii sunt negativi cu privire la faptul că o persoană încearcă să se auto-mediceze. Prin urmare, chiar dacă utilizați remedii populare, nu ar trebui să vorbiți despre asta - informațiile nu vor fi percepute ca un fapt că pacientului îi pasă de sănătatea lui.

Atribuțiile specialiștilor decurg din sarcinile Biroului de Expertiză Medicală și Socială.

Șef de sucursală (biroul principal)îndeplinește în primul rând funcțiile de organizator al activităților experților și reprezintă biroul în relațiile cu alte instituții și cu cetățenii supuși examinării (sau reprezentanții legali ai acestora) atunci când discută problemele apărute în timpul examinării.

Șeful discută rezultatele, ia o decizie, ia o decizie în actele medicale. Șeful biroului poate îndeplini concomitent funcțiile de medic expert într-una din specialitățile cuprinse în birou.

În mod tradițional în componenţa experţilor medicali sunt incluse terapeut, neuropatolog și chirurg . Printre acestea, sunt repartizate atribuțiile de examinare a cetățenilor cu diverse patologii. De regulă, aceasta corespunde clasificării bolilor adoptate în medicina practică: boli nervoase iar afecțiunile neurologice sunt de competența unui neuropatolog; tulburări ale aparatului locomotor și ale aparatului locomotor - în competența chirurgului; boli interne – în competenţa terapeutului.

Medicii experți au drepturi și obligații egale, iar activitățile lor diferă doar în funcție de tipul de boală a clientului.

Această diviziune este asociată cu așa-numita „boală invalidă”, adică boala, consecințele leziunilor, defectele de dezvoltare, care sunt recunoscute (sau alese de client împreună cu medicul său) ca fiind principalele în apariția restricțiilor privind funcțiile corpului.

Responsabilitățile medicului legist includ:

examinează documentele medicale prezentate de cetățeanul examinat,

colectați anamneza pacientului (caracteristică proprie a stării clientului),

Efectuați o inspecție personală

raportează rezultatele la dezbaterea membrilor comisiei de experți,

face inscrierile necesare in actele medicale ale comisiei.

Dacă este necesar, medicul expert poate solicita informații suplimentare sau poate trimite clientul (examinat) pentru examinare suplimentară către alte instituții.

LA Atribuțiile unui expert includ și colectarea și înregistrarea informațiilor statistice despre cetățenii care au promovat examenul în birou.

Un medic expert este obligat să mențină un nivel ridicat al calificărilor sale, să se angajeze în autoformare și autoeducare profesională. Din punct de vedere activitate profesională medicii-experți ar trebui să ia în mod fundamental o poziție diferită în lucrul cu clienții decât medicii care participă, adică medicii din sistemul de sănătate. Eforturile lor vizează nu atât identificarea prezenței unei boli, a unui defect, cât mai degrabă determinarea capacităților reziduale ale persoanei examinate, a persistenței anomaliilor sale patologice care limitează viața.

Un medic expert nu stabilește metode de tratament, el ia în considerare starea patologică a unui cetățean și, pe baza observațiilor sale, determină severitatea și persistența disfuncției.

În componența experților, pe lângă medicii specialiști care iau o decizie expertă, include un asistent social, un psiholog și un specialist în reabilitare.

Aceștia sunt specialiști noi pentru comisiile de experți, prin urmare funcțiile și atribuțiile acestora nu au fost încă stabilite. Mai mult, au existat contradicții obiective între specialitățile vechi și cele noi în cadrul aceleiași comisii de experți. Rezultă din faptul că în fostele comisii de expertiză medicală și de muncă, rolul cercetătorului probleme sociale cetăţeanul examinat era efectuat de medici experţi, prin urmare, odată cu introducerea de noi posturi, specialiştii înlocuindu-le, parcă, au invadat vechiul domeniu de activitate al experţilor. Aparent, în timp, repartizarea funcțiilor va deveni mai definită, iar fiecare specialist din cadrul biroului va ocupa doar locul care i-a fost alocat.

Unii oameni de știință văd sarcinile și tehnologiile specialiștilor biroului astfel.

Sarcinile specialistului în reabilitare:

Efectuați diagnostice sociale - evaluare statut profesional(rupt, nu rupt, activitatea muncii imposibil, posibil cu intensitate redusă, posibil într-o altă profesie, posibil în condiții special create); educațional (deranjat, neîncălcat, educația este posibilă în condiții normale sau special create), sociale si gospodaresti(autoservire nu s-a pierdut, parțial pierdut, complet pierdut; abilitățile sociale nu s-au pierdut, parțial pierdut, complet pierdut, siguranța personală nu s-a pierdut, parțial pierdut, complet pierdut) și statutul social și de mediu(încălcat, neîncălcat, independența socială nu este pierdută, parțial pierdută, complet pierdută, comunicarea socială nu este pierdută, parțial pierdută, complet pierdută, posibilitatea de a rezolva o serie de probleme personale nu este pierdută, parțial pierdută, complet pierdută, oportunitatea de a face sport este pierdută, parțial pierdută, nu pierdută), oportunitatea de a se angaja în activități culturale și de agrement (nu pierdut, parțial pierdut, complet pierdut, oportunitatea de a se angaja în activități sociale nerăzut, parțial pierdut, complet pierdut);

· evaluarea potențialului de reabilitare și a prognosticului de reabilitare;

să evalueze structura și gradul de handicap;

determina nevoia persoanei de reabilitare.

Sarcinile unui asistent social:

Efectuați diagnostice sociale

evaluează structura și gradul de dizabilitate,

· participa la determinarea potențialului de reabilitare și a prognosticului de reabilitare;

determina nevoia persoanei de măsuri de protecție socială, inclusiv de reabilitare;

determina posibilitatea desfasurarii activitatilor de reabilitare a DPI;

stabilirea condițiilor de prestare a serviciilor de reabilitare;

· stabilirea gamei de instituții pentru implementarea DPI;

determina locul si conditiile de achizitie a mijloacelor tehnice de reabilitare.

Tehnologiile lui sunt determinarea unui număr de caracteristici sociale ale persoanei examinate: analiza veniturilor, starea civilă, rolul familiei în ajutorul unei persoane cu handicap, disponibilitatea mijloacelor și dispozitivelor tehnice și nevoia acestora, dotarea locuințelor pentru o persoană cu dizabilități.

specialist asistenta sociala trebuie sa evaluează posibilitatea unei persoane cu dizabilități de a desfășura activități sociale și sociale și de mediu , inclusiv:

evaluarea posibilității de a acorda îngrijire personală;

evaluarea posibilității de siguranță personală (folosirea gazului, energiei electrice, alimentare cu apă, transport, medicamente etc.);

evaluarea abilităților sociale (posibilitatea de a găti, curăța, spăla haine, cumpărături etc.);

evaluarea posibilității de asigurare a independenței sociale (posibilitatea de a trăi independent, exercitarea drepturilor civile, respectarea responsabilității, participarea la activități sociale), - evaluarea posibilității de comunicare socială;

Evaluarea posibilității de rezolvare a problemelor personale (controlul nașterilor, controlul relațiilor de gen).

Sarcinile unui psiholog:

Psihodiagnosticarea dezvoltării mentale;

Determinarea structurii și severității încălcărilor funcțiilor mentale superioare;

evaluarea funcțiilor mentale semnificative din punct de vedere profesional, a capacității de învățare, a sferei emoțional-voliționale, a caracteristicilor personale și socio-psihologice și a posibilităților de corectare a deformărilor de personalitate;

evaluarea adaptării sociale;

· evaluarea statusurilor socio-psihologice, sociale și de altă natură;

· evaluarea potențialului de reabilitare și a prognosticului de reabilitare;

evaluarea structurii și gradului de handicap al unei persoane cu handicap;

· implementarea suportului psihologic al procedurii de examinare, dezvoltarea DPI și implementarea acestuia, determinarea măsurilor de reabilitare psihologică.

Următorul comentariu poate fi adăugat la această împărțire a responsabilităților. Psihologul este lider în stabilirea prognosticului de reabilitare pentru această persoană cu dizabilități, deoarece efectul de reabilitare depinde de dorința cetățeanului și de disponibilitatea acestuia de a depune eforturi pentru a-și atrage potențialul.

Trebuie spus că munca unui psiholog în cadrul Biroului de Expertiză Medicală și Socială vizează mai ales stabilirea acelor calități ale personalității clientului care vor contribui la reabilitarea acestuia. În același timp, alte aspecte ale persoanei examinate trebuie ignorate. Este posibil ca concluziile psihologului să afecteze într-o mică măsură faptul recunoașterii acestuia ca persoană cu handicap și grupul care i-a fost repartizat, dar acest lucru nu ar trebui să îi înlăture responsabilitatea pentru decizia colegială care se ia.

Un specialist în asistență socială ar trebui să devină în cele din urmă o figură cheie în procesul de expertiză medicală și socială, întrucât chiar și legislația subliniază că scopul final al expertizei este acela de a oferi asistență socială unui cetățean care a aplicat la birou.

În chiar vedere generala decizia biroului este împărțită în două blocuri :

1. recunoașterea unui cetățean ca persoană cu handicap și constituirea unui grup de dizabilități pentru acesta;

2. determinarea potenţialului de reabilitare şi dezvoltarea măsurilor de reabilitare (program individual).

DIN soluția primului bloc face mai bine experți medicali, care determină gradul de handicap, cu asistența unui specialist în asistență socială, care determină gradul de insuficiență socială.

Dar al doilea bloc solutii mai calificate pot fi executate prin eforturi terapeut de reabilitare, psiholog și asistent social. În același timp, rolul principal și foarte important al psihologului este de a stabili, și poate chiar de a forma o pregătire psihologică pentru reabilitare la o persoană cu dizabilități.

Rolul celorlalți angajați ai Biroului de Expertiză Medicală și Socială este de a crea conditiile necesare activitati de experti:

asistent medical- asigură baza materială și tehnică a procedurii expertizei;

registrator medical- întocmește toată documentația necesară, ține procesele-verbale ale ședințelor comisiei, întocmește certificatele relevante.

Actualizare importantă!

Cum se trece comisionul: algoritm

Pasul 1

Mai întâi trebuie să obțineți de la terapeut pe baza datelor introduse în cardul de ambulatoriu.

Pasul 3

Trecerea unui examen de cetățean. Poate avea loc atât în ​​cabinet, cât și, dacă este necesar, la domiciliul pacientului. De regulă, sunt prezenți angajați ai instituției (cel puțin trei) și alți medici de toate profilurile necesare.

În timpul examinării în sine, specialiștii se familiarizează în primul rând cu toată documentația, apoi efectuează deja o examinare și o conversație cu pacientul, analizează starea acestuia. Toate acțiunile și conversațiile din timpul lucrului comisiei sunt înregistrate.

Pasul 4

Pasul 5

Important! Decizia luată de comisie se comunică pacientului în aceeași zi în care a avut loc examinarea. În cazul unei concluzii pozitive, persoanei i se dă certificatul original, precum și o schemă de reabilitare și tratament viitoare dezvoltată special pentru ea.

Pasul 6

Apelul unui cetățean cu acest certificat la un fond de pensii sau altă organizație socială pentru a primi o pensie și alte asistențe. Acest lucru trebuie făcut în termen de trei zile de la primirea documentelor..

În total, în aproximativ două luni este cu adevărat posibil să aplici cu succes pentru un handicap.

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că o vizită la biroul ITU poate fi uitată. În funcție de grupul alocat, persoanele cu dizabilități din Rusia trebuie să își confirme statutul cu o anumită frecvență:

• primul grup - la fiecare doi ani;
• al doilea și al treilea - anual;
• copiii cu dizabilități – o dată pe perioada valabilității acestui statut.

Înainte de termenul limită este, de asemenea, posibil. Dacă acest lucru se datorează unei deteriorări vizibile a stării unui cetățean, atunci în orice moment, dacă nu, atunci dizabilitatea ar trebui să fie valabilă cel mult două luni.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 20.02.2006 N95 oferă cetățenilor dreptul de a contesta decizia comisiei. O perioadă de o lună a fost alocată pentru centrul local ITU din sediul principal. Aceeași perioadă se aplică și pentru o plângere împotriva deciziei biroului principal din centrul federal.

Totodată, documentele pentru contestație trebuie aduse la biroul unde ați fost deja examinat. Ea însăși este nevoită să transfere cererile cetățenilor nemulțumiți către autoritățile superioare în cel mult trei zile. Ultimul organ la care vă puteți adresa într-o astfel de procedură și a cărui decizie nu mai poate fi atacată este instanța.

Posibile dificultăți

• Pacientul însuși se află într-o stare netransportabilă sau la terapie intensivă. Medicii instituției medicale, rudele acestuia și firma în care este angajat pacientul sunt apoi obligați să ridice acte. Documentele lui colectate sunt transferate biroului ITU pe baza unui certificat special care confirmă incapacitatea cetățeanului de a se ocupa de totul personal.
• Clinica în care se află pacientul este una psihiatrică, iar situația este similară cu cea anterioară, adică starea persoanei este foarte dificilă. În astfel de momente, se eliberează de obicei o procură legalizată, iar rudele sale au dreptul să vorbească în numele pacientului.
• Un cetățean este capabil să se ocupe independent de înregistrarea dizabilității, dar într-o instituție medicală i s-a refuzat trimiterea. Soluția la această problemă este să solicitați un formular în formular