Îngrijirea unui copil de până la 8 ani. Alocația lunară pentru copii

Mă retrag în șase luni. În 1991, mi-am părăsit slujba în îngrijirea unui copil sub 8 ani. Copil născut în 1985. Mai recent, am aflat că acest articol a fost redenumit în 1990 pentru a avea grijă de un copil sub 14 ani. Acest lucru a fost aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 24 noiembrie 1990 N 1177. Cum pot schimba înregistrarea în carnetul de muncă? La locul de muncă, de unde am plecat în 1991, sau trebuie să mă adresez la alte organizații, instanța? Cartea de muncă nici nu indica Codul Muncii al RSFSR, scrie pur și simplu: „Concedat de la muncă pentru a îngriji un copil sub 8 ani”.

Cu o cerere de corectare a unei înscrieri în carnetul de muncă, puteți contacta angajatorul anterior care a făcut această înregistrare (sau succesorul său), iar în lipsa acestuia (lichidare) - angajatorul de la noul loc de muncă cu prezentarea documentului de susținere. documente (în acest caz, publicarea oficială a textului Decretului Consiliului de Miniștri al URSS din 24 noiembrie 1990 N 1177).

În toate celelalte cazuri (dacă angajatorul refuză să facă corecturi la cartea de muncă, dacă nu sunteți într-o relație de muncă și, în același timp, angajatorul anterior lipsește etc.) cu cerințele de mai sus, aveți dreptul a merge la tribunal.

Motivul juridic:

În secțiunile din carnetul de muncă care conțin informații despre muncă sau informații despre recompense, nu este permisă tăierea înregistrărilor inexacte sau incorecte. Modificările la intrări se fac prin invalidarea acestora și efectuarea de intrări corecte. În același mod, se efectuează o modificare a evidenței concedierii unui angajat (transfer la un alt loc de muncă permanent) dacă concedierea (transferul) este recunoscută ca fiind ilegală (clauza 30 din Regulile de mai sus).

Instanțele judecă litigiile individuale de muncă în baza cererilor salariatului, angajatorului sau sindicatului care protejează interesele salariatului, atunci când nu sunt de acord cu decizia comisiei de conflict de muncă sau când salariatul se adresează instanței, ocolind comisia de conflict de muncă, precum și la cererea procurorului, în cazul în care comisia de decizie pentru conflicte de muncă nu respectă legislația muncii și alte acte care conțin norme de drept al muncii (

Adesea, angajații intră în concediu de maternitate sau își iau concediu pentru a îngriji un copil. O femeie poate fi în vacanță până când copilul împlinește trei ani. Adesea, în această perioadă, angajatorul poate considera un astfel de angajat inutil și emite concedierea acestuia (dacă angajatul nu solicită mai întâi concediu pentru creșterea copilului de până la 3 ani în 2018: eșantion). Vor fi astfel de acțiuni legale și ce compensație se datorează la concedierea unui angajat care are grijă de copil, mai mult în material.

Dacă angajatul este un contabil în numele căruia acord cu privire la răspunderea casierului (eșantion 2018), atunci situația devine puțin mai complicată. Detaliile problemei sunt discutate în articolul de la link.

Concedierea pentru îngrijirea unui copil sub 14 ani în 2018 - modificări în Codul Muncii al Federației Ruse

Mamele care îngrijesc un copil aparțin unei categorii speciale de angajați ale căror responsabilități de muncă diferă de cele ale altor angajați (deși contractul de răspundere materială, model 2018, este cam același pentru ele). Astfel de condiții din Codul Muncii sunt valabile până la vârsta de 14 ani. În timpul îngrijirii, salariatul, indiferent de mamă sau tată, are dreptul de a refuza:

1. Efectuarea de lucrări complexe care prezintă condiții de muncă care pun viața în pericol.
2. Călătorii de afaceri, misiuni de noapte și ture.
3. Semnează o scrisoare de demisie din funcție la cererea angajatorului.

În baza Codului Muncii al Federației Ruse, fiecare angajat care are grijă de un copil sub 14 ani poate renunța doar la cererea sa. Acest lucru se aplică familiilor disfuncționale în care un părinte crește și hrănește întreaga familie. În cazul angajaților care cresc copii cu dizabilități, acest drept este valabil până la împlinirea vârstei majorității celui mai tânăr membru al familiei.

Apropo, merită să aflăm și dacă concediul pentru creșterea copilului este inclus în vechimea în muncă.

Motivele pentru care un angajat dorește să fie concediat pot fi:

• program nepotrivit;
• schimbarea locului de locuit;
• probleme grave de sănătate pentru copil;
• o oferta mai buna.

Sistemul de ședere în concediu extraordinar pentru angajații care își îngrijesc copiii este îmbunătățit în fiecare an. Legislația face totul pentru ca mamele să se simtă cât mai bine în vacanță și după plecarea la muncă. Mamele aflate astăzi în concediu de maternitate pot obține chiar și un împrumut. Detalii la link:

Compensație la concediere după concediu pentru creșterea copilului de până la 3 ani

Chiar dacă angajata decide să emită o concediere din proprie inițiativă după concediu, angajatorul efectuează plăți de fonduri de compensare. Pe baza părții 1 a articolului 127 din Codul Muncii al Federației Ruse, managerul calculează compensația pentru concediu care nu a fost folosit. Acest lucru se aplică situației în care secția a decis să renunțe fără a părăsi vacanța. Angajatorul trebuie să calculeze cuantumul indemnizației pe baza salariului mediu din ultimele 12 luni și a numărului de plăți de concediu neutilizate.

Pentru a obține numărul exact de zile de vacanță neutilizate, managerul ia în considerare:

1. Experienţă.
2. Durata zilelor care sunt oferite după concediere.
3. Zilele pe care salariatul le-a folosit pentru perioada de plecare de la muncă.

Angajatorul ia perioada de concediu si calculeaza cuantumul indemnizatiei pe baza raportului cu zilele lucrate. Pentru calculul de care aveți nevoie:

1. Înmulțiți durata concediului de maternitate cu 140.
2. Împărțiți la 12 suma de zile de concediu plătite.
3. Adăugați cele două numere rezultate unul la celălalt.
4. Câștigul mediu este înmulțit cu numărul rezultat de sărbători legale și zile de concediu de maternitate.

Calcularea compensației este o necesitate nu numai pentru angajator, ci și pentru angajat.

Va trebui să lucrez 2 săptămâni când voi fi concediat pentru a avea grijă de un copil?

Concedierea fără a lucra pentru a îngriji un copil sub 14 ani este una dintre condițiile în care un angajat poate renunța și nu poate lucra, în conformitate cu articolul 80 din Codul Muncii al Federației Ruse. Lista motivelor pentru care nu trebuie să lucrați include: lichidarea întreprinderii, reducerea echipei din cauza stării financiare dificile a companiei, cu ocazia sarcinii, începerea pregătirii. Puteți afla mai multe despre dacă este necesar să lucrați 2 săptămâni la concediere într-un alt material. Lucrătorii care se pensionează sau sunt recrutați în armată pot fi, de asemenea, fără serviciu timp de două săptămâni. Perioada de concediu de lucru permite managerului să găsească un înlocuitor pentru persoana care pleacă, iar angajatul se va convinge în sfârșit de fermitatea intențiilor sale.

Pentru a efectua procedura de concediere cu ocazia îngrijirii unui copil, un angajat scrie o declarație. În baza cererii, șeful emite un ordin de expulzare a secției. După aceea, se plătește compensația, se eliberează un salariu și un carnet de muncă, în care se face o înscriere înainte de cea despre încetarea sarcinilor de muncă. În ciuda situației în care angajatul are grijă de un copil sub 14 ani, acest lucru nu o scutește de obligația de a solicita concedierea din funcție cu două săptămâni înainte, pe baza regulilor general acceptate.

Cerere de concediere pentru îngrijirea copiilor sub 14 ani - proba 2018

Pentru a solicita concedierea de la locul de muncă, un angajat trebuie să scrie o cerere luând în considerare următoarele informații:

1. In coltul din dreapta al documentului sunt indicate denumirea firmei, datele si functia angajatorului.
2. Informații personale despre cetățeanul complet: numele complet și funcția.
3. Motivul pentru care angajatul dorește să renunțe.

La final, se pun data plecării planificate de la serviciu și o semnătură. La document este atașată o copie a nașterii membrului mai mic al familiei. Ținând cont de declarație, șeful emite ordin de reducere.

Înscrierea în carnetul de muncă la concediere pentru îngrijirea unui copil sub 14 ani

Etapa finală în înregistrarea deducerilor din muncă este completarea unui carnet de muncă. Șeful face o evidență a expulzării salariatului pe baza cererii. După aceea, registrul de muncă este eliberat fostului angajat împreună cu salariul și compensația pentru concediul nefolosit.

Părăsirea serviciului din cauza faptului că trebuie să întrețineți copiii nu este o sentință pentru un angajat. Dacă doriți, pe viitor vă puteți înregistra la bursa muncii, puteți solicita ajutor de șomaj și chiar puteți primi educație gratuită. Toate opțiunile pentru îmbunătățirea vieții persoanelor care îngrijesc copiii sub 14 ani sunt realizate pe baza prevederilor Legislației Federației Ruse.

Prestație pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani în 2019 plătită persoanelor care au grijă de copil în timpul concediului cu același nume.

Vă rugăm să rețineți că concediul se acordă până când copilul împlinește vârsta de trei ani, iar prestațiile se plătesc doar până la un an și jumătate. De asemenea, până când copilul împlinește vârsta de trei ani, se plătește o compensație lunară de 50 de ruble.

Cui se plătește indemnizația pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani?

Spre deosebire de indemnizația de maternitate, care se plătește doar mamei copilului, indemnizația pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani în 2019 poate fi primită și de alte rude: tată, bunica etc., principalul lucru este că aceștia au de fapt grijă de copil și, prin urmare, sunt lipsiți de posibilitatea de a primi salarii sau alte venituri. Daca bebelusul este ingrijit de doua sau mai multe rude, la alegerea lor.

Cuantumul indemnizației pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani

De regula generala,alocație pentru îngrijirea copilului este . În unele cazuri, plata se face în.

Din 1 februarie 2019 indemnizația minimă de îngrijire căci primul copil este 3 277 ruble 45 copeici, pentru al doilea și următorii copii - 6 554 ruble 89 copeici, de la 1 ianuarie 2019 dimensiune maximă indemnizație de îngrijire - 26 152 ruble 27 copeici. Următoarele persoane au dreptul la indemnizație în cuantumul specificat:

mame concediate în timpul sarcinii în legătură cu lichidarea organizaţiei

mame, tați, tutori cu normă întreagă

rudele care îngrijesc un copil în caz de privare a mamei și (sau) a tatălui de drepturile părintești

Calculul alocației pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Pentru comoditate, vă prezentăm algoritmul de calcul prestații pentru îngrijirea copilului în 2019 sub forma unei diagrame:

Alocație pentru îngrijirea copilului

egală
câștigurile medii pentru ultimii doi ani calendaristici (nu trebuie să depășească pentru fiecare an valoarea maximă a bazei de calcul a primelor de asigurare la FSS: în 2017 - 755.000 de ruble, în 2018 - 815.000 de ruble, adică pentru calcule, selectăm suma care este mai mica)
împărțim
după numărul de zile calendaristice din aceeași perioadă (excluzând perioadele de invaliditate temporară, concediu de maternitate și de îngrijire a copilului, perioada de eliberare din muncă cu plată). Obținem câștigul mediu zilnic, care nu poate fi mai mare decât valoarea de control (= suma valorilor limită \u200b\u200b(vezi mai sus) împărțită la 730)
multiplica
la 30.4
multiplica
cu 40%

Condiții de plată a alocației pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Puteți solicita alocația pentru îngrijirea copilului în 2019 cel târziu din ziua în care copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

Notă: indiferent de data depunerii cererii, indemnizația în anul 2019 se va plăti pe toată perioada de la data acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 1,5 ani.

Orașul Moscova în ceea ce privește sprijinul social pentru familiile cu copii este una dintre cele mai de succes regiuni ale Rusiei. Acest lucru este confirmat de inovațiile regulate care sunt introduse la nivel de oraș în ceea ce privește lista și cuantumul prestațiilor sociale pentru copii (atât de multe prestații, și chiar în asemenea sume, nu se plătesc în nicio altă regiune a țării). Și beneficiile copilului din 2018 la Moscova suferit de asemenea - multe tipuri de asistență pentru copiii din capitală crescut imediat de 2-6 ori. Aceasta este o creștere fără precedent a alocațiilor pentru copii pt Rusia modernă, datorită cărora vor depăși dimensiunea multora prevăzute pentru populația din toate regiunile țării.

Cu toate acestea, această creștere va afecta în principal familiile cu venituri mici, numeroase, precum și părinții cu copii cu dizabilități (spre deosebire de aceleași prestații de stat care se plătesc tuturor categoriilor de familii, indiferent de nivelul veniturilor acestora și numărul de copii - cu cu excepția capitalului mat).

Modificări de la 1 ianuarie 2018 în plățile pentru un copil la Moscova

Din 2018 au intrat în vigoare schimbări semnificative în domeniul plăților pentru copiii din capitală. La sugestia primarului Moscovei, Serghei Sobyanin, au fost aduse modificări legislației orașului, în conformitate cu care există multe beneficii regionale pentru familiile cu copii. Ce prestații pentru copii au crescut la Moscova din 2018 și cu cât? Iată o listă cu principalele modificări de la 1 ianuarie 2018:

Plăți lunare la nașterea unui copil în 2018 la Moscova

O altă inovație semnificativă în 2018 a fost introdusă prin decretul lui Vladimir Putin nou plati lunare până la 1,5 ani din valoarea salariului de trai:

• la nasterea unui copil - de la bugetul de stat prin organele de Protectie Sociala a Populatiei;
• pentru al 2-lea copil - pe cheltuiala capitalului de maternitate prin Fondul de Pensii (PFR).

Valoarea noii alocații lunare de până la 1,5 ani pentru astfel de familii din Moscova la nașterea primului sau celui de-al doilea copil începând cu 01.01.2018 va fi 14252 ruble.(PM copii pentru trimestrul 2 2017, an).

Ele sunt menite familiile aflate în nevoie, în care venitul pentru fiecare membru nu depășește un minim și jumătate de existență (PM) pentru persoanele apte de muncă, stabilit pentru al 2-lea trimestru al anului precedent (un astfel de PM la Moscova pentru al 2-lea trimestru al anului 2017 este de 18.742 de ruble , într-o dimensiune și jumătate - 28.113 ruble) .

Care este pragul monetar pentru câștigul unei familii, astfel încât să poată primi o nouă alocație lunară pentru un copil la Moscova? În 2018, acesta nu ar trebui să depășească valorile date în tabelul de mai jos.

Pentru toate cazurile indicate în tabelul de mai sus, cuantumul indemnizației lunare până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani. va fi 14252 ruble- acesta este minimul de existență per copil, stabilit la Moscova pentru trimestrul 2 al anului 2017. Copilul trebuie să se nască incepand cu 01.01.2018

Plata prestațiilor de stat către familiile cu copii din Moscova

Alocațiile federale pentru copii în capitală, prevăzute la art. 3 din Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995, sunt furnizate într-o sumă standard fără a se înmulți cu coeficienți regionali în creștere (pur și simplu nu există niciunul la Moscova). Lista prestațiilor de bază de stat pentru familiile cu copii și cuantumul acestora (ținând cont de indexarea inflației pentru 2018 cu 4,3% de la 1 februarie 2019) este prezentată în tabelul de mai jos.

Programarea și plata alocațiilor pentru copii

• • De la începutul sarcinii

    • insarcinata in 12 saptamani

  • Când este emis și plătit

    insarcinata in 28 sau 30 de saptamani

    • Sfârșitul concediului de maternitate

  • Când este emis și plătit

    Nașterea unui copil

    • 0,5 ani

    • (nu este limitat)

    • 3 ani

  • Când este emis și plătit

    Sfârșitul concediului de maternitate

    • 1,5 ani

    • 3 ani

  • Când este emis și plătit

    De la naștere sau de la 1,5 ani

    • Under 16 sau Under 18

• • Când este emis și plătit

    Adopția unui copil

    • 3 luni

    • 1,5 ani

    • 3 ani

    • 3 ani

    • 18 ani

    • 6 luni de la adoptare

    • (nu este limitat)

• • Când este emis și plătit

    180 de zile de sarcină pentru soția unui soldat

    • Sfârșitul serviciului militar al tatălui copilului

  • Când este emis și plătit

    Nașterea unui copil

    • 3 ani

  • Când este emis și plătit

    Debutul morții unui soldat

    • 18 ani

• • Când este emis și plătit

    Transferarea unui copil într-o familie

    • 6 luni de la transfer

    • 18 ani

extinde

Programul alocațiilor pentru copii conform condițiilor de înregistrare și plată a acestora

• • 12
    săptămâni
    sarcina
  • 28 sau 30
    săptămâni
    sarcina
  • Naștere
    copil
  • Sfârşit
    concediu de maternitate
    sărbători
  • 0,5
    al anului
  • 1,5
    al anului
  • 3
    al anului
  • 16
    ani
  • 18
    ani
  • alocația regională
    per copil*
  • Plăți forfetare
  • Plati lunare
  • Plăți posibile*

  * datele de început și de încheiere ale plăților sunt stabilite la nivel regional (cel mai adesea de la 1,5 la 16 ani)

• • Plăți forfetare
  • Plati lunare
  • Plăți posibile*

  * datele de începere și de încheiere a plăților sunt stabilite de legile regionale (cel mai adesea de la 1,5 la 16 ani), dar nu mai devreme de momentul adopției copilului

  ** dreptul de a primi prestații nu depinde de vârsta copilului la momentul adopției

• • Plăți forfetare
  • Plati lunare
  • Plăți posibile*

  * poate fi plătit din momentul nașterii copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, dar nu mai devreme de începutul și nu mai târziu de încheierea serviciului militar de către tată

  ** plătit din momentul decesului unui militar până la împlinirea vârstei de 18 ani a copilului sau până la sfârșitul studiilor cu normă întreagă, dar nu mai târziu de 23 de ani

• • Plăți forfetare
  • Plati lunare

Ca și în alte regiuni ale țării, funcționează la Moscova și. Programul său a fost prelungit până în 2021, valoarea asistenței în 2019 se va ridica la 453 mii de ruble.În viitorul apropiat (până la sfârșitul anului 2019), acest tip de asistență nu va fi indexat.

Alocații regionale pentru copii la Moscova

Poate aplica pentru plățile orașului Moscova pentru un copil cetățeni ruși și străini, refugiații și apatrizii.

Cu toate acestea, în același timp, o condiție importantă este prezentată tuturor destinatarilor - trebuie să aibă înregistrarea capitalului(atât solicitantul, cât și copilul). Unul dintre părinți sau responsabilul copilului poate solicita ajutor.

Orice alocație pentru un copil la Moscova se poate face în mai multe moduri, inclusiv:

1. Prin portalul orașului MOS.RU. Toate tipurile de beneficii disponibile sunt enumerate acolo și oferite instrucțiuni detaliate pentru a le primi. Mai întâi trebuie să vă înregistrați înainte de a aplica. Acesta este cel mai popular mod de procesare a beneficiilor sociale în rândul moscoviților. Pe lângă plăți, acolo puteți găsi informații utile despre vouchere și alte tipuri de asistență pentru copii.
2. La cel mai apropiat centru multifuncțional (MFC) Documentele mele.
3. Folosind site-ul web al serviciilor publice www.gosuslugi.ru (selectați mai întâi „Moscova” în fila „Locație” din partea de sus).

Lista generală a documentelor, cel mai adesea necesar pentru procesarea plăților:

• pașaport (sau altă carte de identitate, precum și un document care confirmă înregistrarea la Moscova) - atât solicitantul cât și celălalt părinte;
• SNILS, TIN al solicitantului;
• certificatul de naștere al copilului;
• certificat de căsătorie sau de divorț;
• un certificat de la oficiul registrului în formularul nr. 25 sau un certificat de deces al celui de-al doilea părinte (pentru a confirma statutul de mamă singură, dacă este cazul);
• hotărâre judecătorească privind adopția/adopția (dacă este cazul);
• documente privind transferul către familia a unui tutore sau a unui părinte adoptiv (dacă este cazul);
• extras din cartea casei (sau altă confirmare că copilul este înregistrat la Moscova);
• certificat de conviețuire;
• Numărul de cont.

Pe lângă beneficiile de bază, guvernul de la Moscova oferă beneficii, subvenții și asistență auxiliară familiilor cu copii. Lista lor este impresionantă. În general, capitalul funcționează mai mult de două duzini de plăți parintii cu copii.

Două caracteristici mici ale sistemului de sprijin social pentru familiile cu copii din Moscova:

Mai jos este o listă a principalelor plăți către moscoviți pentru copii în 2018, care sunt discutate mai detaliat în următoarele secțiuni ale articolului.

Sumă forfetară la începutul sarcinii

Femeile care s-au ridicat înregistrată din cauza sarcinii întâlniri timpurii (până la 20 de săptămâni) sunt eligibili să solicite o plată de compensare forfetară. Despăgubirea poate fi acordată doar personal de către viitoarea mamă. Alocația se eliberează chiar și în cazul unui copil născut mort.

Beneficiu suplimentar unic pentru sarcină și naștere

Femeile șomere concediate pentru lichidarea organizației în cursul anului precedent zilei în care au fost recunoscute ca șome au dreptul la compensații de la bugetul orașului pentru perioada concediului de maternitate.

• Compensația se acordă indiferent de venitul mediu pe cap de locuitor al familiei.
• Este calculat la rata de 1.500 de ruble. pe luna.
• Se aplică și femeilor care și-au încetat activitățile de notar, avocat, antreprenor individual.

Plăți forfetare în legătură cu nașterea sau adopția de copii

După apariția unui copil în familie, numeroase costuri cad pe umerii părinților. Plățile compensatorii unice oferite de autoritățile orașului sunt menite să reducă povara financiară și să ajute la achiziționarea celor mai necesare. Există mai multe astfel de plăți în capitală simultan.

Înregistrarea lor necesită respectarea unui număr de condiții. De exemplu, una dintre plăți va fi acordată tuturor familiilor din Moscova fără excepție. Există tipuri speciale de asistență pentru tinerii părinți și cei care.

Plata compensației unice la naștere și adopție

Suma forfetară a orașului pentru nou-născuți este denumită și indemnizație de cheltuieli. prin naștere și adopție. Se datorează tuturor familiilor care locuiesc în capitală fără excepție. Averea materială, vârsta părinților, primirea altor plăți nu sunt luate în considerare.

• Se aplică raporturilor juridice apărute de la 01/01/2010.
• La nașterea gemenilor plătit pentru fiecare(pentru unul - ca pentru primul, pentru următorul - ca pentru al doilea).
• Este prescris numai copiilor născuți în viață.
• Se poate aplica părinte, părinte adoptiv sau tutore cu care copilul locuieste de fapt.

Alocație unică pentru nașterea (adopția) simultană a trei sau mai mulți copii

Plata compensației este un fel de analog al capitalului de maternitate. Este oferit familiilor cu trei sau mai multe în același timp copii vii ( sânge, adoptat). Emis unul pe familie.

• Se poate elibera indiferent de plata compensatiei orasului la nasterea copiilor (adica atat aia cat si aceasta se vor da in acelasi timp).
• Pentru înregistrare, situația financiară a familiei nu joacă un rol.
• Părinții primesc imediat statutul de familii numeroase.
• Un părinte sau un tutore poate aplica.

Alocație suplimentară unică pentru părinții tineri

Familii la care vârsta ambilor părinți (părinte singur) sub 30 de ani au dreptul la plată suplimentară din cauza naşterii sau adopţiei bebelus. Se acordă această alocație pentru un copil în Moscova pentru fiecare dintre copiiîntr-o familie născută înainte de momentul în care unul dintre părinţi împlineşte 30 de ani.

• Un alt nume comun în viața de zi cu zi este „plățile lui Luzhkov” către familiile tinere.
• Se stabilește cuantumul beneficiului Valoarea PM la momentul nașterii. Schimbări trimestriale.
• Solicitantul poate fi doar cetățean rus.
• Vârsta părinților se stabilește în ziua nașterii (adopției) copilului.
• La nașterea de gemeni plățile se fac în ordinea în care sunt primite. De exemplu, pentru unul - ca pentru primul copil, pentru celălalt - ca pentru al doilea.

Plata este oferită independent de alte beneficii de stat și federale. Înregistrarea acestuia nu reprezintă un obstacol în calea primirii despăgubirilor la naștere și a altor tipuri de asistență.

Alocație lunară pentru un copil sub 18 ani

Scopul acestui beneficiu este de a ajuta familii sărace, în care venitul mediu pe cap de locuitor este mai mic decât cel prevăzut de normele stabilite anual. Se plătește alocația pentru un copil sub 18 ani la Moscova pentru fiecare dintre copii: rude și adoptati, asistent maternal și adoptiv, fii vitregi și fiicele vitrege.

Aproximativ 2 milioane de copii trăiesc la Moscova, dintre care aproximativ 265 de mii sunt în familii cu venituri mici. În medie, aproximativ 170.000 de familii primesc ajutoare pentru cei săraci în fiecare an. Pe lângă plată, există un alt tip de asistență: furnizarea medicamente gratuite pentru tratament ambulatoriu copii sub 3 ani(conform rețetei medicului).

Plata compensației lunare pentru un copil sub 1,5 ani

Despăgubiri speciale pentru copil se datorează mamelor, concediat în timpul concediului de maternitate(pentru sarcina si nastere, ingrijirea copilului) in legatura cu lichidarea organizatiei. Se plătește lunar, indiferent de venitul familiei, până la copil împlinește 1,5 ani.

Alocație lunară pentru hrană pentru copiii sub 3 ani

Anumite categorii de familii pot primi compensații lunare din cauza creșterii prețurilor la alimente. Această indemnizație se datorează pentru fiecare copil de până la 3 ani unor astfel de familii (fără a lua în considerare nivelul veniturilor):

• incomplet;
• în care părintele servește în armată și din această cauză nu are venituri;
• dacă părintele se ascunde de la plata pensiei alimentare;
• familia are un copil cu handicap;
• familii numeroase;
• student, inclusiv în cazul în care părintele se află în concediu academic (dar nu este disponibil pentru studenții absolvenți, doctoranzi).

Familia de studenți este luată în considerareîn cazul în care ambii părinți (părinte monoparental) urmează studii cu normă întreagă la o școală profesională de nivel elementar, mediu sau superior. Vârsta părinților nu contează.

Compensație lunară pentru cheltuieli legate de creșterea costului vieții

Cele mai puțin protejate categorii de familii au dreptul la o compensație lunară. Sarcina ei este reduce impactul inflației la nivelul de trai al familiei. Puteți aplica indiferent de venitul părinților. Despăgubiri plătite pentru fiecare copil sub 16 ani(până la 18 ani dacă studiază la școală):

• care sunt crescuți de o mamă singură;
• al căror tată servește în armată sau se ascunde de la plata pensiei alimentare sau nu le poate plăti din cauza împrejurărilor (de exemplu, fiind în închisoare);
• din familie mare(până la 18 ani, indiferent de studii);
• pentru copiii sub 1,5 ani, dacă ambii părinți sunt invalizi sau pensionari;
• Categoriile de familii enumerate includ familiile substitutive.

Plată lunară pentru întreținerea copiilor în familii de plasament

parinti adoptivi(tutori, curatori, adoptați) au dreptul la o plată pentru întreținerea copiilor adoptați în familie. „Copii” înseamnă fiecare copil sub 18 ani având statutul orfani sau lipsiți de îngrijirea părintească.

• Scopul alocației este achiziționarea de alimente, îmbrăcăminte și încălțăminte, inventar moale(lenjerie de pat), echipamente, articole de uz casnic, produse de igienă, jucării, medicamente, cărți și alte lucruri.
• La efectuarea acestor plăți, alocația lunară pentru copii pentru cei săraci nu este disponibilă și invers.

Alte tipuri de asistență pentru familiile de plasament:

• Plată lunară pentru locuințe și servicii comunale 928 de ruble. (unul pe familie).
• Plasarea extraordinară a copiilor adoptivi (tutore) în grădinițe și intrare gratuită.
• Mese gratuite la scoala.
• Călătorie gratuită în transportul public pentru un tutore, asistent maternal, asistent maternal al unui copil sub 18 ani.
• Alte beneficii și tipuri de asistență enumerate în articolele Legii nr. 61 din 30 noiembrie 2005

Diverse plăți compensatorii și beneficii pentru familiile numeroase

Este considerată o familie cu mulți copii la Moscovaîn care cel puţin trei copii sub 16 ani. Dacă copilul continuă școala după această vârstă, atunci până la vârsta de 18 ani. În acest caz, sunt luate în considerare rudele, copiii adoptați, copiii vitregi și fiicele vitrege. Familiile cu copii adoptivi de 3 sau mai mulți sunt echivalate cu familiile numeroase.

Diverse beneficii și tipuri de asistență socială pentru familiile numeroase (indiferent de venit):

• Alocație lunară pentru utilități (una per familie):
  • 1.044 RUB pentru familii cu 3-4 copii. Se asigură până când cel mai mic copil împlinește 18 ani (art. 17.1).
  • 2 088 rub. pentru familii cu 5 copii.
• Plata compensației 250 de ruble. pentru utilizarea unui telefon de oraș. Se transferă lunar câte unul pe familie până când cel mai mic copil împlinește vârsta de 18 ani.
• Medicamentele pentru copiii sub 6 ani sunt gratuite.
• Mâncare gratuită pentru copiii sub 7 ani (este nevoie de avizul medicului).
• Asigurarea prioritară a locurilor în grădinițe.
• Două mese pe zi la școală pentru elevi gratuit.
• Călătorie gratuită cu transportul public până la 16 ani (18 ani dacă studiați la școală).
• Repararea și fabricarea gratuită a protezelor dentare pentru mamele care au născut 5 sau mai mulți copii (cu excepția protezelor din metale prețioase, porțelan, metal ceramică).
• Alte tipuri de asistență prevăzute la art. 29 din Legea nr.60 din 23 noiembrie 2005

Plata lunara pentru achizitionarea bunurilor pentru copii pentru familiile cu 5 copii sau mai mult

Plata compensației este destinată familii numeroase cu 5 sau mai mulți copii. Se plateste lunar unul pe familie indiferent de venitul său mediu pe cap de locuitor. Familii eligibile pentru plată:

• cu 5 sau mai mulți copii sub 18 ani;
• cu 10 sau mai mulți copii, dacă cel puțin unul dintre ei are vârsta sub 18 ani.

Compensație lunară pentru familiile cu 10 sau mai mulți copii

Unul dintre părinții naturali sau adoptivi într-o familie numeroasă cu 10 sau mai mulți copii poate solicita despăgubiri. Ea este numită per copil sub 18 ani(sau până la 23 de ani dacă primește educatie profesionala față în față).

Plăți lunare către familiile în care sunt părinți sau copii cu dizabilități

Pentru înregistrarea acestor tipuri de asistență, pe lângă documentele de bază, este necesar și un certificat de handicap de la ITU. Se așteaptă ca copiii cu dizabilități să primească o astfel de asistență în natură (articolul 30):

• Furnizare de locuințe sociale deținute de oraș.
• Subvenții pentru construcția de locuințe proprii.
• Intrare gratuită la grădinițe pentru copiii cu dizabilități.
• Călătorie gratuită pentru un copil cu dizabilități și părinții acestuia, precum și o persoană sub 23 de ani din rândul copiilor cu dizabilități (dacă sunt instruiți) și unul dintre părinți în transportul public.
• Eliberarea de hrană gratuită (dacă există avizul medicului).
• Furnizare de medicamente si produse medicale.
• Intrare gratuită la muzee, expoziții, grădini zoologice, parcuri ale orașului.
• Oportunitatea de a utiliza gratuit serviciile facilităţilor sportive.

Alocație lunară pentru îngrijirea unui copil cu handicap

Familii în care unul dintre parinti dintr-o familie completă nu poate lucra pentru îngrijirea unui copil cu handicap sub 18. Și, de asemenea, pentru o persoană cu un handicap din copilărie până la 23 de ani. Se acordă și compensații cetățeni muncitori:

• mamă singură (tată);
• văduvă;
• un părinte care este divorțat de celălalt părinte al unui copil cu handicap;
• unul dintre parinti cu multi copii;
• părintele în privința căruia a fost stabilită oficial paternitatea;
• tutore sau părinte adoptiv al unui copil cu handicap care nu se află sub îngrijirea părintească.

La cererea de ajutor social nu se iau în considerare veniturile familiei. Compensația nu se atribuie concomitent cu plata regională lunară pentru îngrijirea unui copil cu handicap.

Supliment social lunar la pensia pentru copil cu handicap

Acest tip de asistență este oferit ca suplimente de pensie copil cu handicap sub 18 stabilite la nivel federal. Nu ține cont de nivelul venitului familiei. Poate fi numit fără cerere, dacă organismul responsabil (departamentul protectie sociala) are toate documentele necesare.

Pentru a solicita o plată suplimentară, trebuie să respectați condițiile de reședință la Moscova. Copil sub 18 ani trebuie să fie înregistrată în capitală:

• cel puțin 10 ani;
• mai puțin de 10 ani, dar de la naștere;
• dacă nu este respectată, înregistrarea pe 10 ani trebuie să fie deținută de reprezentantul copilului sau de părintele decedat al copilului.

Pentru trimitere. Dimensiunea standardului social al orașului în 2018 va fi de 17.500 de ruble. Salariul de trai per copil este stabilit trimestrial. Pentru trimestrul 3 din 2017, este de 13.938 de ruble.

Plată lunară pentru copiii cu dizabilități care și-au pierdut susținătorul de familie

Copiii cu handicap sub 18 ani și copiii cu handicap din copilărie până la vârsta de 23 de ani au dreptul la această compensație. Plătit inclusiv pentru perioada trecută, dacă contestația nu a intervenit imediat (dar nu mai mult de 3 ani anteriori).

Plata anuala pentru pregatirea scolara

Scolarii din familii numeroase si elevii cu dizabilitati au dreptul la o plata anuala. Este destinat să compenseze costurile pentru cumpărare uniformă școlară . Prevăzut pentru fiecare dintre copii dintr-o familie numeroasă care frecventează școala și pentru fiecare dintre copiii cu dizabilități. Până la sfârșitul anului 2017, această plată se aplica doar familiilor numeroase.

Beneficii și tipuri de asistență în natură

Pe lângă asistența financiară, toate familiile cu copii din Moscova pot conta pe următoarele:

• Livrare gratuită a produselor gravidelor și mamelor care alăptează (conform avizului medical).
• Seturi de lenjerie pentru nou-născuți în maternități gratuite.
• Furnizare gratuită de produse lactate pe bază de rețetă pentru copiii din primul, al doilea și al treilea an de viață. Copii lângă boli cronice pot primi astfel de produse până la vârsta de 15 ani.
• Călătoria copiilor sub 7 ani în transportul public este gratuită (cu excepția microbuzelor și taxiurilor).
• Mic dejun gratuit la școală pentru elevii din clasele 1-4. Și pentru școlari de orice vârstă din familii neprotejate social - două mese pe zi.
• Intrare gratuită pentru copiii sub 7 ani la muzee, expoziții, parcuri (dacă sunt sub jurisdicția Guvernului de la Moscova).
• Intrare gratuită la Grădina Zoologică din Moscova, prețuri reduse pentru bilete la muzee, expoziții și evenimente culturale pentru copiii sub 18 ani.
• Beneficii pentru plata unei grădinițe pentru copiii militarilor, studenților.

Supliment regional pentru copil la pensia de urmaș (art. 7, art. 17 din Legea nr. 60 din 23 noiembrie 2005, Hotărârea nr. 1268-PP din 17 noiembrie 2009).

Se determină în funcție de, sau se numesc valoarea limită, limita bazei de calcul a primelor de asigurare la fondurile nebugetare de stat. Vom arăta calculul beneficiului maxim

• 2017 este - 23.089,04 ruble. ((670.000 ruble + 717.000 ruble): 731 zile x 40% x 30,4).
  Câștigurile maxime pentru perioada de facturare (365 + 366), și nu cu 730. Și totul datorită faptului că 2016 este un an bisect.
• 2016 este - 21.554,85 ​​ruble.
• 2015 este - 19.855,82 ruble.

Notă: câștigul mediu zilnic pentru calcularea indemnizației de maternitate și a indemnizației lunare de îngrijire a copilului nu poate fi mai mare decât valoarea obținută prin împărțirea sumei valorilor limită a bazei de cotizare pentru ultimii doi ani calendaristici la 730.

6. Indemnizatie maxima de maternitate 2019 = 301 095,89 freca.

2018 = 282.493,15 ruble

2017 = 266.191,78 ruble

2016 = 248.164,0 ruble

2015 = 228.602,74 ruble

Dacă perioada de asigurare a unei femei este mai mică de șase luni, aceasta va primi o indemnizație care nu depășește o lună calendaristică completă.

Tabelul alocațiilor pentru copii 2019

Coeficientul de indexare a alocației COPIL pentru tabelul 2019

1.07

COMPENSĂRI pentru îngrijirea copilului de la 1,5 la 3 ani

Toți angajații care se află în concediu pentru îngrijirea unui copil sub trei ani, angajatorii sunt obligați să plătească o compensație lunară în valoare de 50 freca.

Procedura de numire și plată a compensației a fost aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 noiembrie 1994 nr. 1206. Se spune că compensația este acordată la toate locurile de muncă. Și luând în considerare coeficienții regionali.

O indemnizație de 50 de ruble se plătește de la începutul concediului pentru creșterea copilului până la vârsta de 3 ani, adică trebuie să o plătiți de la bun început. Se plătește doar la cererea angajatului, dacă nu există cerere, este posibil să nu plătiți. Și pentru lună se plătește proporțional cu zilele de vacanță.

Notă : Acest tip plățile în numerar, prin natura lor juridică, sunt de fapt prestații de stat și, prin urmare, în baza paragrafului 1 al părții 1, pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

Când, din ce săptămână intră în concediu de maternitate în 2019, cum se plătește și se acumulează indemnizația. În ce săptămână începe concediul de maternitate? La ce să te aștepți dacă ești proaspătă mamă și vei lua concediu de maternitate de la serviciu? Articolul spune totul în detaliu cum să se calculeze plățile de maternitate în 2019, precum și cum sunt calculate și plătite plățile de maternitate pentru toate femeile.